江苏海州区：积极探索“组工生态”建设

　　今年以来，江苏省连云港市海州区委组织部以“一迎双争”为主题，通过“看一看”、“练一练”、“转一转”三项举措，助推组工干部转变作风、提升能力、树立形象，不断加强“组工生态”建设，努力建设模范部门，打造过硬队伍。

　　党性“看一看”，转优组工干部作风。组织全区31名组工干部，先后开展“什么是组工干部的党性”大讨论7次，撰写心得体会文章35篇。在海州党建网开辟“组工风采”专栏，择优刊登16篇组工干部党性大讨论文章，其中5篇被省级以上媒体采用。先后邀请7名优秀老组工干部，围绕讲党性、讲传统、讲作风、讲奉献，撰写感悟感言和心得体会文章5篇，激励组工干部立足本职岗位争当先进、争创优秀。在全区组织系统开展组工干部格言警句征集活动，共收到作品112篇，引导组工干部树立积极向上的人生追求。同时还组织近20名组工干部到白虎山建党纪念亭、微山湖等红色教育基地接受党性教育，推动组工干部纯洁党性、永葆先进性。

　　业务“练一练”，提升组工干部能力。坚持“课课都精彩、人人都要讲、个个都受益”，每月开办一次“组工大讲堂”，14名组工干部先后走上讲堂，围绕热点问题、业务难题、现实课题等主题交流讨论、共同学习。通过个人自学、集体互学、组织帮学，组织全区组工干部定期学习组工业务知识，目前已举办业务知识考试1次，连续两次末位者将根据工作情况诫勉谈话或岗位调整。注重在实践中提升能力素质，先后选派5名组工干部到中央党校、人民网、浙江传媒大学等地学习培训。按照“扩大新视野、培育新典型”要求，开展基层党建示范点创建工作，目前已申报村级示范点14个、社区示范点7个、企业示范点14个，激发组工干部创新创优，推动组织工作争先进位，促进组织部门提档升级。

　　基层“转一转”，树新组工干部形象。结合领导干部下基层“三解三促”活动，在全区组织系统开展“组织部长下基层、组工干部到一线”活动。以党建指导、转型升级、和谐建设为重点，共联系非公企业15家，先后走访26次，参加党组织生活18次，联系帮带党员24名，帮助解决生产经营难题11件。坚持交流上增进感情、事业上创造条件、生活上排忧解难，共联系创新创业人才14人，先后走访27次，帮助解决政策咨询、技术指导、项目引进等创业难题5个及子女入学、家属就业等生活难题8个。以坚定理想信念、指导党建工作、帮带创业富民为主要内容，共联系大学生村官15人，先后走访32次，帮助培训3次，争取项目2个，协调创业资金8.4万元。