华宁县围绕全市组织部长会议提出的 “三个一”（一流标准、一流队伍、一流业绩）为目标，明确以“四练兵”为抓手，树立组工干部适应三个新常态的新导向，建设“忠诚干净担当”组工干部队伍。

    一是在锤炼党性和政治品格上“练兵”。制定部机关深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案，以专题教育为抓手，实施“四三二一”行动，即专题教育期间，集中安排4次专题政治理论学习、3次理想信念教育、廉政文化教育、革命传统教育现场实地观摩，2次专题讨论，撰写1篇党性分析材料，坚持用党的最新理论武装组工干部的头脑，进一步坚定理想信念，树牢精神支柱。

二是在提升业务能力上“练兵”。围绕组工干部要提高把握正确方向、分析大局大势、知人善任、把握规律四种能力，以“十个一”活动为载体，更新知识储备，优化知识结构，提高组织工作专业化能力和水平。要建立中层干部竞争上岗机制和岗位练兵制度，实施组工干部个个勤学苦练、人人提升能力计划。部机关每周组织一次集中学习和“每人一课”活动，部班子成员每季度撰写一篇调研文章，每名组工干部每月撰写一篇组工信息和网评文章，每个股室联系一个党建示范点、一个软弱涣散党组织，每年组织一次组织工作业务考试。

三是在转变作风、敢于担当上“练兵”。把随机调研作为转变作风、推动落实的重要抓手，结合实际确定12个随机调研课题，制定组织工作问题清单，突出重点解决热点、难点问题。组织开展“组工干部联乡镇、驻百村、进十企”、“组织部长蹲点”活动，密切党群、干群关系，把求真务实、服务群众作为检验党性的试金石。细化分解2015年组织工作任务到每个股室和每位组工干部，把敢于担当作为组工干部选人用人、提拔任用的重要标准，强化组工干部深入一线锤炼作风，增长才干，增强本领。

四是在严守纪律、提升效率上“练兵”。建立“组工干部岗位职责公示”、“廉政承诺公示”制度和“组工干部违纪举报制度”，全方位接受干部群众对组织部门履职的监督，筑牢组工干部廉洁干净意识，提升高效率运转能力。把坚决杜绝跑官要官和说情打招呼行为、坚决不碰“高压线”和不闯“警戒线”纳入组工干部公开承诺的内容，人人签订严守纪律责任状和承诺书，以铁的纪律保证组织部门廉洁干净、风清气正。