为进一步拓展群众路线教育实践活动成果，大力弘扬以公道正派为核心的组工文化，全面提升组织工作科学化水平，华宁县委组织部采取三项措施，推进“六位一体”的组工文化建设。

健全一套制度体系，规范组工干部行为。认真梳理近十年来部机关一系列内部制度，制定一张制度清单表和整改流程图，高位推动制度建设废改立工作。从领导班子分工、部务会议事决策规则、内部岗位职责和权力清单、公务接待、公车管理、干部信访接待等工作细节入手，规范工作程序和实施流程，用制度规范组工干部的行为。废止制度2项、修改完善制度7项，新建制度11项。建立组工干部下基层听意见制度、组工干部联系党工委制度、谈心谈话制度和部风监督员制度，形成严谨、规范、简便、管用的制度体系。

开展六项文化创建活动，激发组工干部活力。以建设学习型组织、创新型队伍、和谐型团队、开放型部门、清正型机关为目标，积极开展政治文化、制度文化、行为文化、环境文化、家庭文化和华宁特色文化“六位一体”组工文化建设。开设“组工干部讲坛”，组建组工QQ群、开通微信平台，坚持全员学习不松懈，举办每人一课、每月一课12期，组织业务能力提升培训4期、开展政治思想教育和革命传统教育21次。围绕六项文化主题，开展形式多样的文体活动和技能大赛、拓展训练，建立组工文化走廊、学习专栏、才艺展示区等文化角，进一步挖掘组工干部潜能、激发内生动力。

完善组织绩效管理，打造模范组工团队。成立组工文化建设领导小组及其办公室，把各股室和每位组工干部组工文化建设的情况和绩效纳入工作目标责任制考核内容，作为股室和个人评先评优、提拔任用的重要依据。充分开发华宁“泉乡、桔乡、陶乡”文化内涵，以组工干部政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德“四德”建设为重点，组织开展“四德标兵”评选活动，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优秀组工干部和模范组工团队。