华宁县委组织部坚持按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，从加强学习、健全制度、强化考评入手，不断加强组织部门自身建设。

以学习练本领，提升组工干部业务素质。建立健全长效学习机制，深入开展每名组工干部“讲一堂课、推荐一本好书、破解一个工作难题、参加一次岗位培训、思考一项创新工作、参与一次信访接待”的“六个一”活动，切实提升自身素质。加强组织工作业务培训，采取“走出去、请进来”等方式开展业务学习，先后选派5名组工干部到省委组织部、市委组织部跟班学习、到村委会下派锻炼，邀请3名原组织部老领导讲授课题，提高组工干部业务本领。同时，积极开展政治理论学习，结合“重温党史”活动，把《中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《中国共产党二十八讲》、《中国共产党新时期简史》等八本党史书籍列为每名组工干部必读书目，引导组工干部增强党性修养，坚定理想信念。

以制度抓规范，树立组工干部良好形象。以制度建设为抓手，不断健全完善组织工作各项规章制度。积极引入精细化管理理念，修订完善了3种行为规范、7类工作职责、14个岗位职责、10项工作制度、13套工作流程图，建立健全了办文制度、财务公物管理制度、日常工作制度等工作规程，详细绘制了来文办理、干部任免、出国审查审批等工作流程图，进一步规范了组工干部的行为和岗位职责，明确各项业务工作的办理流程，推进了机关建设向制度化、规范化方向迈进。