红塔区以教育实践活动为契机，大力推进基层服务型党组织建设，重点围绕如何提升党组织服务效能、提高党员服务意识、推动服务常态长效化和扩大服务主体范围等问题，采取五项措施抓实服务型党组织建设。

整顿软弱涣散党组织，调优训强服务核心。在教育实践活动中，组织专门力量对全区1435个党组织进行摸排，对排查出的87个软弱涣散党组织进行了专项整顿，确定29名区级领导挂点整顿11个软弱涣散村（社区）党总支，采取“撤、换、育、派”等方式，加强基层党组织书记队伍建设，把服务意识强、服务能力强的党员培养成基层党组织书记，及时调整不胜任的基层党组织书记，全面实施以服务为主要内容的基层党组织书记培训工程。目前，已举办基层党组织书记培训班2期次，调整不胜任的基层党组织书记3人（黑村、东前、刺桐关），从村（社区）优秀党组织书记中考录公务员1人（高龙潭社区钟海平）。

高位启动综合平台建设，构建“四级”服务体系。按照省委“推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，在县、乡、村、组四级为民服务中心（站点）建设综合服务平台”要求，将服务型党组织综合平台建设纳入区委重要议事日程，作为“一把手”工程列入党委书记述职考核和党建年度考核专项内容。区委常委会专题研究确定区财政配套300余万元用于综合服务平台建设，计划2014年底前建设完成区政务服务管理局、11个乡（街道）、28个村（社区）和290个小组的建设任务，2015年底全面搭建“区、乡（街道）、村（社区）、组”四级纵向延伸覆盖服务体系，建立起民情事项收集、梳理、解决和反馈的服务闭合回路，实现信息互联互通，实现手机、电脑、电视“三屏互动”,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。

开展党员积分制管理，有效激发党员服务群众内动力。将党员履行义务、完成工作、承诺践诺、带头服务等职责量化为加减分标准，根据党员日常表现情况实时打分，总分100分，实行每月一评、季度公示、年度总评。将参与公益活动、结对帮扶、送技术送服务、走访慰问等服务事项纳入积分范围，加重考核权重。对服务意识不强、得分低的党员，采取支部个别谈话、总支集体谈话、安排专人帮带整改的方式，提高服务意识。目前，全区党员累计落实服务承诺1000余项、提供致富信息56条、解决群众生产生活难题853件。

开展在职党员到社区报到，深度融合服务资源。把在职党员到社区报到为群众服务作为转变党员干部作风、联系服务群众的重要抓手，组织全区253个单位、6768名机关事业单位党员（占应报到党员总数的88.7%）到93个社区报到，将在职党员纳入服务队伍，向社区聚集各部门人、财、物服务资源。社区根据党员兴趣爱好、特长和职业设定岗位，由党员自己认领，签订志愿服务承诺书，适时开展入户宣传政策、调解纠纷、代办审批事项、绿化植树、义诊进社区、维稳巡防等志愿服务活动，为群众提供实实在在的服务。目前，已开展服务355次，服务群众9920人次，化解矛盾纠纷235件，办好事实事270件，投入服务资金38.9万元。

开展主题服务月活动，实现服务群众常态长效。结合“美丽家园党建引领工程”和“美丽玉溪服务先锋”行动，在全区开展主题服务月活动，实现服务常态化、长效化。全区80个区直部门和乡（街道）组成91支工作队，每月到挂钩联系点开展一次村情民意调查，上门入户了解情况。根据群众需求、围绕中心工作，制定一项服务主题，集中力量解决群众反映的突出问题。服务内容采取月初公开服务承诺、上墙公示，月底公示完成情况，“晾晒”成果的方式，接受群众监督。截止目前开展了护林防火、烤烟种植帮扶、抗旱送水、就业指导等主题服务。