红塔区被列为云南省开展乡科级领导干部报告个人有关事项工作试点后，进一步完善程序措施，规范三个关键环节，把好三个重要关口，使领导干部个人有关事项报告在管理监督干部方面的作用得到了进一步发挥。

把好个人申报关。召开动员培训会，制作规范详细统一的填表说明，明确填报内容和格式，对相关政策规定、问责处理办法和填报过程中容易忽视、出错的地方进行详细讲解。在报告受理时，逐本逐项检查验收，通过一本受理一本，发现漏项或填报不规范的一律返回重填。

把好信息录入关。采取录审分离的方式，由专人负责对录入系统的信息进行审核，确保录入的内容与填报内容一致。对填报格式不合规范以及字迹模糊的，直接向报告人进行核实，确保录入内容规范、可辨识。同时，对录入系统的信息进行分类管理分析，特殊问题具体到人，不断提高信息化水平，真正把个人有关事项报告信息用好用实。

把好抽查审核关。红塔区出台了领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制工作规则，将抽查核实工作作为干部监督联席会议的一项重要内容，充分发挥各相关单位的职能职责和作用。按照干部级别岗位分类按要求比例随机确定抽查对象，保证抽查对象的代表性和随机性。在抽查核实工作中同级纪委监察部门全程参与，严格监督，对发现的违纪违规行为进行及时严肃的处理，确保抽查工作落到实处。