在“四群”教育活动中，洛河乡把群众对党员干部的反映和评价作为推进活动、改进工作的第一信号，要求党员干部做到“身入心入情入”，扎扎实实为群众分忧解难，在联系群众中增进感情，在服务群众中赢得信赖，确保了“四群”教育活动取得实效。

“身入”，让党员干部行动上走进群众。建立年度个人目标公示制度，将年度个人工作目标和向全乡群众承诺要办的实事进行公示，便于群众监督，增强干部为民办事的责任感和工作积极性，促进干部作风转变。要求每个干部记好“两本笔记”，记录情况将作为年度考核的重要依据之一。把机关全体干部和站所负责人划分到31个责任区，每人一本民情恳谈记录，加强与责任区党员干部的联系，掌握党员群众关心的热难点问题。自选派干部以来，共为基层党员群众解决困难问题200余件。在全乡选派31名农村党建指导员深入村民小组，指导村民小组党支部书记抓好支部建设，打造一批能带领群众致富的党支部和党员致富带头人。

“心入”，让党员干部心里面装着群众。广泛开展民情恳谈。通过上门访谈、集中座谈等多种形式，倾听群众呼声，解决实际困难。结合当前农村工作实际，重点围绕群众增收、护林防火、抗旱栽烟、水利设施建设等重点工作，开展民情恳谈1.6万人次，为群众收入实现翻番出谋划策，为群众搞好护林防火敲响警钟，为群众抗旱栽烟提供技术指导。在烤烟移栽中，党员干部带领群众运用抗旱技术进行移栽，为完成烤烟移栽提供保障。在机关支部与法冲六支部联建中，当了解到干沟131户群众正在为人畜饮水困难发愁时，机关党员通过“个人捐一点、向上级协调一点”的方式，在市区联系干部的协助下，筹集资金55万元，接通了6000米的输水管道。

“情入”，让党员干部感情上贴近群众。在开展“三联系”（党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众）活动的基础上，全乡620名党员干部直接联系服务农户2538户，实现“四群”教育全覆盖。“你们要把群众当做自己的亲人来对待，群众也会视你们为亲人，这是检验我们“四群”教育工作是否到位的唯一标准”，这是乡党委对每一名党员干部的要求，全乡党员干部也正在用自己的行动这样践行着。自活动开展以来，党员干部竭尽全力为群众解决实际困难，协调解决各种难题125个，落实资金195万元，完成7件抗旱水利工程，解决了2500名群众的生产生活用水困难。