为深入推进基层组织建设年，深化拓展创先争优活动，机关党委结合“强组织、增活力,创先争优迎十八大”的主题，采取“摸”、“促”、“明”的三字方针，扎实推进基层组织建设年活动深入开展。

    “摸”，调研走访摸实情。为切实掌握、全面了解机关各基层党组织情况，有针对性地推进基层组织建设年活动，机关党委专门拟定了调研课题内容，从党组织班子配备情况、党组织“三会一课”制度落实情况、党组织活动经费、场所、党员作用发挥情况、离退休党员管理、党组织存在困难和问题等11个方面，由党委6名专职干部分别到所联系的基层党组织中进行调研走访，全面了解、摸清组织建设、党员队伍现状，听取基层党组织的意见和建议，为开展党组织的分类定级打牢基础。6名党员干部深入基层党组织调研达70余次，收集建议13条，帮助指导工作10次，解答难题16个。

    “促”，建强班子促发展。机关党委把基层党组织书记队伍建设摆在基层组织建设年的首要位置，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，着力加强以机关党组织书记为重点的机关党务干部队伍建设，抓好任期届满党组织换届工作，坚持通过换届选举方式实现行政领导兼任党组织负责人的要求。上半年完成1个党总支、2个党支部的换届选举工作，调整充实党组织书记 2 个。还有 4个党总支、1个党支部的换届选举工作在积极准备中。结合红塔区机构改革的工作要求，对单位隶属关系变动的部门新成立了3个党支部，配齐了支部书记。在坚强的党组织班子协助下，机关各部门的行政工作和党建工作齐头并进，有10多个部门的行政工作、党组织工作得到了市、区的表彰奖励。

“明”，找准问题明方向。按照“解决基层党组织建设的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善基层党组织建设的体制机制”的要求，各基层党组织对照“五好”标准，开展了分类定级工作，并由机关党委、区委组织部进行了审核评定。在开展党组织分类定级“回头看”工作中，19个党总支、105个党支部不管是评定为好或是较好、一般、较差的，均认真开展“回头看”，找准各党组织存在的主要问题，制定了初步的整改方案并付诸实施。区民政局、安监局从加强党员的教育监督、健全内部管理制度、加强重点岗位廉政风险点管控等方面进行整改；区扶贫办从完善党员学习资料、设备配备方面整改；区委老干部局从加强老干局党总支的管理入手，建立了局机关在职党员联系老干局党总支下属支部的制度，由5名党员分别联系一个党支部，协助老干局党总支抓好离退休党员的管理工作。