共青团红塔区委紧扣“党建带团建，团建抓创新”，组织引导全区各级团组织和团员青年深入开展创先争优活动，推动全区团的各项工作取得新进展，为推进全区科学跨越发展发挥积极作用。

抓换届，夯实基层团组织创先争优基础

根据新形势、适应新要求，积极探索加强基层团组织工作新途径。把街道、乡组织格局创新工作和街道团工委工作会、乡团委换届相结合，努力创建班子建设好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、团员青年反映好的“五好团组织”，推动基层团组织深入开展创先争优活动。团区委历时两个月，完成了全区９个街道团工委工作会和２个乡团委的组织格局创新工作。全区乡、街道团组织负责人平均年龄从31岁下降到27岁，各乡、街道团组织班子成员平均年龄均在30岁以下，实现了团干部年轻化。增设了27名编制外副书记，各级团（工）委增加委员人数4—6人，进一步增强基层团组织的战斗力，为各项工作的有效开展奠定了良好基础。

抓承诺，增强团员青年创先争优意识

公开承诺，是创先争优活动推进方式的一项基础性工作。共青团红塔区委采取“三个相结合”的方式，组织团员青年进行了创先争优公开承诺,真正让团员青年把身份亮出来，接受群众的监督，进一步把创先争优志愿服务人民群众活动抓实、抓好、抓出成效。一是“集体与个人相结合”。组织团员青年进行集体承诺，承诺争当学习、爱岗、服务、廉政、创新等“五个模范”，每个团员青年立足本职进行个人承诺，明确承诺内容，细化承诺事项，严格践诺时限。二是“诺言与格言相结合”。每个团员青年在个人承诺书中认真填写承诺事项，并写上一条自己的人生格言，用人生格言激励自己去实现个人诺言。三是“墙上与会议相结合”。团员青年将个人承诺书在所属单位的公开栏内公示，并以团员会议的形式，公开宣读，主动接受各级领导、社会各界和人民群众的监督。通过公开承诺，团员青年参与创先争优活动的积极性充分调动了起来，“争当模范、欢迎监督”已成为团员青年的共识。

抓服务，激发团员青年创先争优活力

坚持以创先争优为总揽，以主题活动为载体，以工作创新为动力，立足“三个服务”，创造性地开展系列活动，进一步增强团组织的吸引力、号召力和凝聚力，发挥团员青年的生力军和先锋队作用，为推进全区经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。一是在服务发展大局，促进经济建设中创造新业绩。深入推进鼓励青年创业“贷免扶补”小额贷款工作，为创业青年提供创业贷款服务，激活全区青年创业促就业的热情。截至到6月份，已向云南红塔农村合作银行成功推荐了92名创业青年，使他们获得5万到8万不等共计589万的创业资金。同时开展“红塔区青年文明号”推荐工作，选树典型，激发各单位青年职工的岗位意识和竞争意识，有效促进了各企事业单位生产质量和管理水平的提升。2011年，新命名玉溪苏宁电器有限公司、小石桥乡派出所、玉溪明仁医院药业部等５家单位为“红塔区青年文明号”，为全区树立了一批讲文明、树新风、讲信用、重信誉的示范集体。二是在服务国家卫生城市创建工作，弘扬时代新风中展现新风采。以青年志愿者行动为依托，注重发挥团干部的模范带头作用，深入推进“创卫进社区”、“创卫进农村”、“创卫进校园”、“创卫进课堂”等宣传活动，营造人人关注创卫、人人投身创卫的良好氛围。全区各团（工）委一级团组织均成立创卫志愿者服务队，每个志愿者服务队负责一个以上责任区域的环境监护、定期清扫，每月开展不少于一次创卫知识宣传教育活动、创卫活动经验总结交流会。在6月份创卫攻坚阶段，团员青年走上街头，深入社区，协助街道社区开展创卫攻坚，积极参与到卫生大清扫、卫生督察等工作中。截止到6月中旬，红塔区各级共青团组织共出动青年志愿者共计2300多人次，参与到全区各项创卫攻坚的活动中，为玉溪市创建国家级卫生城市贡献了自己的青春和汗水。三是在服务省级文明城市创建工作，营造社会新风尚中树立新形象。以“文明我先行青年当先锋”为主题，积极开展“学雷锋志愿服务月”系列活动，“创先争优　志愿服务群众”、“废物再生，绿满家园”等主题活动，全区各级团员干部和青年志愿者身体力行，从小事做起，从身边事做起，慰问孤寡和空巢老人、爱心助学送温暖、参与义务植树、文明行为督导、清洁社区家园，在服务创优中引领风气、传播文明、倡树新风，共同营造“知荣辱、树新风、促和谐”的社会新风尚，为创建省级文明城市营造良好的社会环境。