红塔区将理想信念教育、业务素质与能力建设贯穿基层党员干部教育培训始终，强化分类培训，提升了党员干部科学发展、和谐发展、率先发展的能力素质。

抓领头雁，提升干部领导能力。把村级党组织书记队伍培训工作纳入区、乡镇（街道）干部年度培训计划，重点抓好村级党组织书记任职培训，结合如何当好村官、廉洁从政、加强班子建设、掌握科学合理的工作方法等内容开展培训，提升村党组织书记的履职能力。2010年，区委组织村党组织书记开展“十七届五中全会精神、如何建设生态城市（城镇）、玉溪市生态城市建设规划、国家级生态村创建”等培训累计9天72学时以上；各乡镇、街道依托中心组学习、党委扩大会议召集村级党组织书记进行区情、镇情认识，抓机遇促发展及维护农村和谐稳定等方面的培训达到人均10天以上，培养了一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党组织书记。

培养骨干，提升干部业务素质。组织实施好村组干部的教育培训，充分利用党员冬季轮训、“三会一课”、“村干部论坛和乡镇（街道）讲坛”等载体，把中央和省、市、区委关于村（社区）党建工作的总体要求部署、农业农村政策法规、“四议两公开”工作法及社区党建“三有一化”、“四大功能”建设的主要任务、目标要求和方法措施等作为培训的主要内容，教育村组干部进一步解放思想，学会运用科学发展观指导实践，正确认识和把握新形势下群众工作的特点和规律，提高村组干部综合运用政策、法律、经济等手段开展工作的能力和水平。

深化教育，强化新党员宗旨意识。组织入党积极分子、预备党员及新发展的党员进行党内理论知识、方针政策学习，同时结合中央、省、市、区委对加强党员理想信念等方面的新要求进行学习传达，切实提高新党员对党员知识的学习，增强新党员的党性意识。2010年全区共组织入党积极分、预备党员、新党员共1200多人培训达20多期，新党员培训率达到100%；同时，各村党组织书记对新发展的党员上党课，进行社会主义新农村建设、促进家乡发展、维护社会稳定等教育，并适时组织新党员参观地方优秀企业、新农村建设典型及其他先进地区的经验做法，不断开拓新党员的视野，鼓励新党员积极踊跃支持党的各项事业。

创新载体，提升党员干部综合技能。抓实党员创业就业技能培训工程，为农村党员群众提供就业以及农副产品种植、加工、销售等适用技术信息服务，提高党员带头致富、带领致富的能力。2010年，区委组织部与区就业局开展了第一期党员创业致富培训，对28名有创业意愿的党员骨干进行了产业信息、职业技能、创业技能及市场信息培训，着力打造了一支党员就业创业带头致富人骨干队伍。同时，整合全区党校、农牧、科技、就业局等部门技术人才，重点围绕党在农村的基本政策、农村适用技术和市场经济知识等进行培训。2010年，由区农业局、科技局、人事劳动局等单位配合，开展的农民科技培训达70多期，增强了广大农村党员科学发展的观念和能力。