红塔区妇幼保健院成立于1953年，现有工作人员122人，党员43名。自开展创先争优活动以来，妇幼保健院党支部高度重视、精心组织、突出特点、稳步推进，为使“创先争优”工作取得实效，紧密结合院内中心工作，通过抓好基层妇幼保健公共卫生工作，提高医疗质量、确保医疗安全、改善服务态度、创新服务流程、优化诊疗环境，最终达到“创先争优”活动的总体目标。为此，院党支部以开展护理服务明星评选活动为载体，以创建学习型党组织为依托，转变观念抓服务，在医德医风建设方面成效显著，在提升人才队伍整体素质上取得明显进展。

一、以创先争优活动为契机，全面加强党建工作

全院党支部坚持把党建工作的重点放在彰显党组织的生机与活力上，放在党组织引导科学发展的影响力上，狠抓党建目标管理，确保在妇幼保健院树立起党的旗帜标杆和党建工作的威信。开展“加强作风建设、促进廉洁行医”和“个人形象一面旗、工作热情一团火、全院工作一盘棋”的党员教育活动。在局党工委的安排部署下，认真开展了授旗评星活动，全体在职党员28人参加了星级化考评、量化打分，并由支部书记进行点评，肯定成绩、指出不足、促其整改，使之成为创先争优活动的重要载体和有效抓手；同时，全面开展“四亮四评”主题实践活动，通过“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，改进工作作风，营造优质发展的环境；通过在全院推行共产党员挂牌上岗，公示党员创先争优承诺书，增强共产党员的责任感和使命感；通过加强党员思想教育、严格党内生活制度与开展丰富多彩的活动结合起来，增强党组织的吸引力和影响力；通过开展与高仓乡村委会一组、二组党支部联建活动，资助贫困学子，开展送医、送药活动；通过开展共青团创先争优示范岗活动，加强党建带团建工作。

二、以护理服务明星评选活动为载体，构建和谐医患关系

全院现有护理人员50人，其中聘用编外护理人员32人，均为35岁以下的年青人，为使她们找到归属感和荣誉感，同时为年青护理人员营造良好的成长、成才的平台。全院结合卫生部开展的 “优质护理服务示范工程”活动，进一步树立“以病人为中心”的服务理念，规范护理行为，提高服务质量，构建和谐医患关系，并建立相应的激励机制，加强护理队伍的人才建设。在院党支部的大力支持倡导下，于2010年5·12国际护士节正式启动了“护理服务明星评选活动”，活动得到了院领导、护理工作人员和患者的大力支持和好评。通过活动，评选出2010年季度护理服务明星14人次，年度护理明星5人次；活动的开展显著提升了全院的服务质量，带动了青年护理人员的工作积极性，比业务、比技术蔚然成风。2010年在编外护理队伍中，有3位同志递交了入党申请书，其中1名同志被吸收为预备党员。

三、以创建学习型党组织为依托，争当学科带头人

结合推进学习型党组织建设活动，在全院广泛开展读书讨论活动。订购了相关书籍，内容包括中国特色社会主义理论体系专题、科学发展观专题、党内法规专题，通过学习提高党员干部的理论素养；同时，结合业务部门自身特点，创先争优活动紧紧围绕单位中心工作，开展多种形式的业务学习、病案讨论、学术交流，党小组发挥引领作用，党团员立足岗位，争当业务骨干，勇于承担急难险重的任务，不断创新业务和技术；院内大量选送青年业务骨干进修、学习，鼓励他们成长、成才。正因为大家的积极努力，有效推动了新业务、新技术的发展，努力为群众解决了“看病难、看病贵”的问题，在全院形成争当学科带头人的良好风气。

四、以投身公益事业为动力，救死扶伤责无旁贷

妇幼保健公共卫生事业，是一项公益性的社会事业，除了完成全区的妇幼保健15项社会指标外；全院于2005年3月率先在全市启动了艾滋病母婴阻断工作，2006年6月1日起在全区范围内全面开展了新婚登记人群及孕产妇HIV初筛工作，2005—2010年，已在全区范围内，免费开展孕产妇艾滋病初筛24933例；完成新婚登记人群HIV初筛 19417例；对全区及周边地区45名HIV感染的产妇，成功施行了规范艾滋病母婴阻断工作，全体医务人员以高度的政治责任感成为了离艾滋最近的人，共同构筑了全区预防艾滋病母婴传播的第一道防线。

妇幼保健院还以国家级乳腺癌筛查项目为契机，为全区2万名妇女免费开展了乳腺癌筛查体检工作。国家级“降消”项目的开展，使全区农村户口的产妇均能得到分娩补助，提高了住院分娩率，危急贫困孕产妇、婴幼儿绿色通道的开通，降低了孕产妇及婴儿死亡率。

在去年的七·一建党节上，妇幼保健院共表彰了10名优秀共产党员，逐步形成了典型引路、弘扬正气的和谐争创氛围，大力体现出全院敬业、风险、严谨、求实的医院精神。