为提高新当选的社区、组干部的履职能力和工作水平，在今年社区换届选举结束后，及时举办了新任居组干部培训班，社区“两委”、居务监督委员会、组长、支部书记、统计员共250余人参加了培训会。培训会上，分别就“党风廉政建设”“如何当好一名合格的基层干部”、“社区制度建设与落实”、“土地、规划、宅基地建设法律法规”、“社区综合治理和社会稳定”、“社区党组织建设”、“十八大精神和党章”等7个专题进行培训。

此次培训体现两个特点：一、培训部署围绕两个“提前”。一是提前摸排分析。针对新一届社区干部的知识结构、年龄结构和工作履历进行了专题分析，并提交班子会征求开展培训工作的意见和建议，为搞好培训打下基础。二是提前制定方案。村、社区“两委”换届工作刚刚结束，街道就立即研究拟定培训方案，落实了各项准备工作，安排联系授课人员等。二、培训内容围绕三个“突出”。从新任居组干部的实际出发，因需施教，科学合理安排内容。一是突出“上情”教育。认真组织学习了党的十八大和党章精神，用党的最新理论政策成果指导工作实践。二是突出“社、组情”教育。突出城市建设、土地、规划、宅基地建设法律法规、“社区综合治理和社会稳定”、“社区党组织建设”等方面的培训内容作为此次培训重点课程。三是突出“履职”教育。邀请了区纪委、区委组织部相关负责人就“党风廉政建设”、“如何当好一名合格的基层干部”等分别进行了授课。

通过此次培训，进一步增强了居组干部的执政能力、法律意识、服务意识，为新任居组干部能够有序熟练地开展工作奠定了基础。