玉兴街道党工委严格按照区委组织部文件要求，抓好新建社区党组织班子选配工作。选配党总支书记10名，其中：男5名、女5名；30岁以下5人；本科以上学历4人，有基层工作经验的7人。新建社区党总支成员23人，其中：男9人、女14人；最大年龄47岁，最小年龄21岁，平均年龄28.69；本科以上学历11人，占47.8%；从后备干部中选拔13人。

一是统一设置社区党组织。街道党工委对新成立社区的基本情况进行了认真的研究分析，坚持有利于加强社区党组织领导核心地位、有利于社区的发展、有利于加强党员队伍建设、有利于平稳过渡的“四个有利于”原则，将党组织统一设置为党总支，每个党总支设书记1名，委员2名。

二是择优选配班子。街道党工委采取公开选拔的方式，组织推荐、个人自荐相结合，由基层党组织推荐、个人自荐、社区党总支（党委）把关上报，按照优先从社区“两委”和有社区工作经验的工作人员中选拔、择优从辖区年轻后备干部中选拔的原则，通过党工委考察组的组织考察、审核，确定考察方案分别提交书记碰头会、书记办公会和党工委会研究，由党工委发文任命，好中选优，顺利完成了十个党总支班子的选配工作。

三是严格控制职数。街道党工委在党总支班子的选配中，将公开招选到位的社区居委会成员情况纳在一起统筹考察，按照区委核定的新建社区“两委”财政补贴职数，提倡与社区居委会成员交叉任职和兼职委员制，合理设置。目前，有4个社区按3个总支成员的标准配齐了班子，有5个社区不具备交叉任职条件暂空缺1名委员，1个社区由于人员条件不具备暂空缺委员。