在平凡的岗位上闪耀光明
作者:创先办 发布时间:2011-09-08 08:48:57 点击率:75
——郑绍江同志先进事迹
当他还是一个操作工的时候,他没有怨天尤人、安于现状,而是刻苦钻研、不断奋斗,用自己的努力为企业创造新的业绩;当他成为了一名作业长后,他没有骄傲自满、脱离生产,而是亲自带班、关心下属,用自己的真心换来大家的肯定。他没有惊天动地的成绩,也没有慷慨激扬的誓言,他只是一棵默默无闻的小草,茫茫大海中的一朵浪花。他,就是玉溪环球彩印纸盒有限公司的一名普通员工——郑绍江。
爱岗敬业 乐于奉献
2000年从外单位调入玉溪环球彩印纸盒有限公司的郑绍江,在公司11年的风雨历程中,先后干过生产线操作工、物资采购员、安全押运员、机长、作业长。无论在哪个岗位,他都保持着认真负责的态度和一丝不苟的作风,干一行爱一行,勤勤恳恳、兢兢业业,从不挑三拣四。他总是干完了自己的活,还不忘帮助同事,从不计较个人得失。他为人谦和,从不在同事面前耍架子、摆资格,与他共事的同事都很喜欢他,不论大小都亲切地称他为“老郑”!无论公司生产兴旺还是生意下滑,他都一如既往地与公司荣辱与共,坚守自己爱企业、多干活的本分。2009年,公司条盒订单较以前大幅度增加,他带领他的团队加班加点、日夜奋战,按质按量地完成了公司下达的任务。而在2010年条盒产量减少的情况下,他并没有埋怨沮丧,也没有让自己闲下来,而是以积极、主动、乐观的心态服从安排,带领班组人员投入到公司的其他工作中。11年来,他从不找借口推脱任何一项工作,得到了领导和员工的一致好评。
刻苦钻研 提高技术
2004年公司组建了平压平生产线,平压平是公司一项新的生产工艺,设备和生产工序都和原来的凹印生产线有很大差别,技术和工艺对公司来说都处于相对空白的状态,一切都得从零开始。正是在这个时候,郑绍江被调到了平压平生产线,从事设备操作工作。作为一名生产人员,面对新的生产技术,他承受着很大的压力和挑战,但他没有退缩,坚信“办法总比困难多”。此后的一段时间里,他放弃了几乎所有的休息时间,抓紧一分一秒认真学习设备的每一个操作步骤,与技术人员共同研究解决平压平难题,在短短的时间内掌握了设备的操作技术。有了这次钻研技术的体会,更激发了他对技术创新的信心。生产硬经典1956条盒时,按原来的工艺需要4道工序才能完成,而当时车间仅有三台设备,只能同时完成3道工序,有一道工序必须重复才能完成,生产效率大受影响。为解决这个问题,郑绍江利用休息时间,在现有设备上想办法、打主意,经过仔细观察和刻苦钻研,在蜂窝版上加装了两个定位装置,使生产工序减少了1道,大大提高了生产效率,而且产品质量较以前更加稳定,消耗大幅度下降;在生产经典100条盒时,遇到了压凸废品较多,消耗很难控制的难题。郑绍江根据多年的生产经验,建议工艺部门在做印版时将原来的规线进行了改动,通过这一改进后,压凸废品比原来有了大幅下降,经济效益也得到了提高。
关心同事 共同进步
因为表现突出,郑绍江由一名操作人员提拔为机长,后又提拔为作业长。担任作业长后,他并没有脱产抓管理,而是继续带领着一个班进行生产。每次接到生产任务,他都会对“人、机、料、法、环”这些影响生产效率和产品质量的要素进行分析,做好生产前的准备工作,并提醒班上员工操作中应注意的事项。在工作中遇到问题时,他总是详细为员工讲解原因及解决方法,让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握操作过程中的细节问题,遇到突发问题知道该怎样处理。
在工作中他非常注重协调同事间的关系,积极营造良好的工作氛围。他深知,员工没有好心情,工作就不会有好业绩,因此,每当员工有情绪时,他总会抽时间与其沟通,消除误会、减少隔阂。有个员工和其他同事合作不好,又不善于沟通,其他同事对其颇有看法,但这个员工却没有意识到自己的问题。郑绍江了解这个情况后,多次找到这个员工进行沟通,但效果都不明显。为此事他很是苦恼,一直试图寻找一个合适的机会对该员工进行帮助。直到在一次公司组织的培训会上,他才找到了机会。郑绍江请老师从侧面为该员工指点迷津,并让老师与这个员工一起设计了一个合作共事的培训小项目,使那位员工从中受到启发,意识到了自己的问题。之后,郑绍江又一直对其进行帮助和鼓励,终于使这位员工改变了待人处事的方式,使自己融入到了集体之中。这种“不抛弃、不放弃”,帮助同事共同进步的精神,也赢得了大家的肯定和尊重。
在郑绍江工作的10多年中,虽然也有过低沉和徘徊,但他总能再次燃起新的热情和斗志,因为他始终记得自己是一名共产党员。他说:“我是一名党员,我就要争先进、起带头作用,要对得起组织的关心和群众的信任。”他的努力得到了同事的赞同,也获得了多项荣誉,多次被评为公司先进生产者、优秀共产党员。