在创先争优活动中，大营街镇党委立足实际，创新机制，把领导点评作为促进工作开展、解决实际问题的重要方式，健全完善领导定期点评制度，不断激发基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情，确保点评工作取得成效。

一、形成点评链条，点“准”关键。镇党委坚持实行点评工作“一把手”工程，明确各基层党组织书记负总责、亲自抓，形成了“书记抓、抓书记”的领导点评工作格局。由镇党委书记点评基层党组织负责人，村党总支书记点评两委委员、支部书记，支部书记点评党员，形成“一级抓一级，层层抓落实”的点评工作链条。

二、健全点评机制，点“出”动力。镇党委出台实施方案，建立运转有序、整改高效的点评机制，全力推动点评工作深入开展。镇创先办每月召开1次点评会，对开展活动情况进行集中点评，并对各党总支、支部活动的进展情况及时跟进，督导。同时，坚持分类指导原则，区别不同领域、不同行业、不同工作的基层党组织实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评；坚持限期整改原则，结合不同时期创先争优活动目标任务、公开承诺事项以及点评意见，明确任务完成时间、责任人、落实方式，使创先争优活动不断保持动力、充满活力。

三、注重点评内容，点“明”方向。镇党委注重将经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政等群众关心的热难点问题以及党员干部履行承诺的情况纳入点评内容。特别是把领导“一月一点评”贯穿于活动全过程，明确领导点评工作围绕当前主要工作进行，重点对创争活动推进情况、目标任务完成情况及项重点工作进行点评。目前，大营街镇共有124个党支部、1886名党员参与点评活动。

四、创新点评方式，点“活”成效。各党总支、支部和党员主要采取三种方式，灵活进行点评，确保取得实效。一是集中点评。通过组织召推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创争活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用党员大会、两委会、“三会一课”等对党员进行集中点评。二是谈话点评。结合领导干部谈心谈话，领导干部和基层党组织负责人之间，基层党组织负责人与党员之间针对创先争优活动进行面对面谈话、单独点评。三是实地点评。通过深入村、组，走访党员群众、实地查看等方式，将查、督、评相结合。查基层党组织在创争活动中是否结合工作实际、看是否找准切入点和结合点，查是否注重培树典型、看是否组织多种形式营造浓厚创争氛围，查党组织承诺是否围绕群众急需解决的热点难点问题、看承诺内容是否真实可行。

五、比照先进典型，点“燃”热情。通过树立先进典型、参照典型点评，激发基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。结合全镇授旗评星活动，深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，在全镇选树先进典型，通过广泛宣传先进典型，不断引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，进一步形成浓厚的创争氛围。同时，将每月点评结果作为年终干部综合评价和考核的一项重要指标，让先进的有荣誉感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，有效点“燃”了党员干部“争当先进先锋，争创一流业绩”的工作热情。