第八期青干班立足新的历史形势下干部培养的需要，根据本期青干班办班时间短、任务重的特点，以“提升综合素质，推进工作创新”为中心，以“深入基层，服务群众”为重点，丰富培训内容，创新培训方式，加强教育管理，注重提高学员解决实际问题的能力和水平。参加培训的学员普遍反映，这次培训立足实际，强调服务实践，真正起到了统一思想、坚定信念、理清思路、增强本领的作用。

以党建带团建为核心，提高学员党性认识。坚持党组织在培训班中的核心地位，协调全体班委抓好对学员的管理教育，组织“学理论强党性”、“星星榜量化积分考核”、“服务群众实践”、民主生活会等活动，并积极开展党建带团建工作，举行“胡总书记七一讲话精神”和国情、市情、区情学习活动，加强非党学员对党史、党的知识及党在新形势下的主要任务的学习。开展党（团）员亮身份、亮承诺，强化学员自律意识，改变班规强制约束办法，变被动接受为主动践诺，同时首次在青干班设立纪检委员，加强对学员的监督教育。

以流动制班委为主体，锻炼学员管理能力。实施班委组织下的封闭式半军事化管理，以学员自我教育、自主管理为主，以“人人参与，协作共进”为目标，保持既定的班委固定不变，同时设置流动班委。每个学员结合自身特点和工作需要，自由报名，选择班委中的一个岗位进行锻炼，流动班委在固定班委的统一领导下，实行轮流值班、相互点评制度，让每个学员都公平享有锻炼管理、组织、协调等能力的机会。

    以情景式教学为模式，提升学员综合素质。综合运用专题讲座、现场模拟、案例教学、互动研讨等多种教学方式，除军训、中国特色社会主义理论体系、党的建设与党性修养、区情认识与发展战略、综合素质培养与能力提升等培训内容外，设置了“面对新闻媒体能力培养”、“密切干群关系，提高群众工作能力”两次特色教学，针对目前干部素质中两个短板进行强化训练。结合相关理论教学，学员采用自备案例、部门精选案例的方法，开展模拟“新闻发布会”、模拟“信访接待”两次拓展训练，并自主设计了“特定场合即兴讲话”竞赛活动，提升学员的应对能力、说话技巧与处理热、难点问题的能力。

以社会性实践为抓手，强化群众工作意识。为坚定“以人为本、执政为民”理念，在学员中强化群众观念，贯彻群众路线，使学员在工作中始终保持同人民群众的血肉联系，青干班将组织参观考察和服务实践，参观农业基地、工业园区、社区建设，调查第三产业发展状况，并结合红塔区近期中心工作，组织涉及创模、卫生、教育、项目工作等多项实践活动，力争涉及全区主要工作各层面和领域，拓宽学员视野，增进机关与乡（街道）干部之间的相互了解，并通过这些深入基层的实践，让学员直面群众，进一步强化服务群众意识。