红塔区在严肃换届纪律工作中坚持教育、警示、预防“三个在先”，采取领导带头、班子集中、组织专访、干部承诺等谈话方式，教育引导领导干部增强纪律观念，筑牢思想防线，严守换届纪律规定。

领导带头谈。区委召开严肃换届纪律专题会议，组织全区处级以上领导、各乡（街道）党（工）委书记等领导干部集中学习中组部《战斗正未有穷期》专题教育宣传片，并要求参会领导及时把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等精神传达到各级领导干部。会上，区委书记带头领学中央、省、市严肃换届纪律精神，区级领导进行交流发言，要求领导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确看待名誉职位，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，自觉抵制跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反换届纪律的行为。

班子集体谈。为及时有效开展好严肃换届纪律工作，区委下发《关于开展领导干部严格遵守换届纪律谈心谈话活动的通知》，要求领导班子通过集中谈、召开座谈会、一对一交心谈等方式在区、乡（街道）、村（社区）三级领导干部中深入开展严肃换届纪律谈心谈话工作，关心了解干部思想工作和生活状态，对领导干部的苗头性问题，特别是违反换届纪律、廉洁自律等方面存在的不良现象，早发现、早提醒、早纠正，及时进行批评、制止，做到防范于初始，防患于未然。截至目前，全区23个基层党（工）委、13个党组，120多个党总支，60多区属个行政班子开展了谈心谈话活动，1400多名领导干部与单位负责人签订了《红塔区严明换届纪律谈心谈话登记表》。

组织当面谈。将区管领导班子纳入严肃换届纪律谈心谈话范围，由区委组织部采取集体谈话、下访谈话、个别谈话等方式，围绕换届中容易出现的思想问题，及时了解情况，有针对性的进行引导；组成乡届末换届考核组，听取各乡对严肃换届纪律的情况汇报，并由考核组长与各乡领导班子及成员签订了严明换届纪律谈心谈话登记表；同时，加强对新提拔领导干部的教育宣传力度，将严肃换届纪律作为新提拔领导干部任前谈话内容，引导领导干部带头学习、宣传、遵守严肃换届纪律规定，确保换届零违纪。

干部承诺谈。扎实开展好领导干部严肃换届纪律承诺活动，将《严肃换届纪律学习读本》下发至全区县处级领导干部、各部委办局及乡（街道）主要负责人；向全区科级490余名领导干部、1100多名各级党委、人大代表及政协委员编辑下发中组部、省委在严肃换届纪律工作推进会议上的讲话等学习材料，深化领导干部教育、警示、预防工作。同时，向全区县处级领导干部，科级领导干部、各乡（街道）站所和村（社区）“两委”主要负责人印发《严肃换届纪律承诺书》，向组织承诺严格执行换届纪律和干部选拔任用工作规定，自觉抵制用人上的不正之风，全区各级领导干部签订承诺书980余份。