红塔区以“三亮四进”社区主题实践活动为推手，引导党组织发挥作用，形成纵向贯通、横向联动的区域化党建体系，全面激活区域党员参与党组织活动的积极性，最大限度地整合区域党建资源，有效提升党建工作科学化水平。

“三亮”树形象，激发党员活力。通过公告栏公示、佩戴党徽，张贴或悬挂“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”，发放党群连心卡、便民联系卡，公开岗位职责、联系方式、监督电话等方式向社区群众亮身份、亮职责、亮承诺。采取社区在职党员认岗定责，社区无职党员设岗定责等办法，让党员选认一定的社区服务岗位，岗位职责在社区显要位置向群众公布。党员根据选认岗位，就本年度服务数量、完成时限等情况，通过公开栏、黑板报等形式进行公开，自觉接受社会监督，促进承诺事项落到实处。目前，已有12405名社区党员亮身份、亮职责、亮承诺。

“四进”比贡献，增强服务能力。机关单位进社区，推行机关党组织与社区党组织“一帮一”结对帮扶，全区94个机关企事业单位党组织分别与社区党组织结成了互帮互助对子，实现受帮扶社区党组织100%全覆盖。党员干部进社区，建立区级领导干部进社区制度，44名区级领导干部分别挂钩联系94个社区，开展民情恳谈，记录民情日记，解决群众困难，做好创先争优活动点评，每年至少为社区办好2件实事，每2个月至少深入社区1次；组织机关干部深入社区，帮助、指导社区做好各项工作，并帮扶1—2户社区困难群众；代表委员进社区，400余名区级党代表、人大代表、政协委员根据选区和单位职能，每季度至少进社区1次听取群众意见建议。志愿者进社区，各级党组织组建了以党员、团员为骨干社区志愿者队伍94个，社区志愿者3356人，广泛开展助困、助老、助残、助学活动。

“共建”强组织，提升党建水平。121个驻区单位党组织与社区党组织签订《社区党建共建协议》，8000余名在职党员向居住地社区报到，走千户、访千人、畅民情、解民忧，服务居民群众生产、生活，共同参与社区建设，实行在职党员“双重管理”，做到“有登记、有岗位，亮承诺，十带头”，充分发挥党组织和党员在“创卫”、“创模”、“创文”及建设文明和谐社区中的领导核心作用。深入推行“支部联建”，各联建机关党组织积极商请有关专家讲授科技知识20余次、传递信息技术千余条；实施项目113项，协调资金685.32万元；捐资160多万元帮助联建社区发展经济，实现城乡优势互补、互促共赢、共同发展，区域基层党组织功能和作用得到有效整合和提升。