提升为民服务水平  争做“六型”社区干部

   为进一步贯彻落实党的十八大会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强基层组织建设，全面提升社区工作者素质，玉湖社区从“学习、服务、务实、创新、实践、廉洁”六方面入手，努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明的队伍。

勤于学习，争做“学习型”干部。学习是一种责任，勤于学习是一种态度。俗话说：“活到老、学到老”，业精于勤、贵于恒。作为社区干部要学习党和国家的各项方针、政策，要坚持理论联系实际的优良作风，及时学懂、学透党和国家的各项惠民政策，做到学以致用、学用结合，自觉养成深入小区、深入居民家中，勤调研、勤思考、勤学习的良好习惯。

乐于奉献，争做“服务型”干部。作为社区干部要在服务居民群众上下功夫，在窗口服务中下功夫，从自身做起、从点滴做起、从细节做起，实行群众办事一张笑脸相迎、一把椅子让座、一句问候传情、一杯热茶暖心，真心实意为群众解难事、办实事、做好事，努力做到心里装着群众、凡事想着群众，为群众提供优质服务，树立社区干部高效、廉洁、服务、奉献的形象，努力把社区打造成为作风优良、服务优质，居民群众满意，与经济社会发展相适应的文明和谐社区。

爱岗敬业，争做“务实型”干部。社区在各种会议中要求干部要热爱自己的工作岗位，要有良好的工作习惯，要有埋头苦干的精神，要有默默奉献的精神，要会统筹安排，创新工作机制，改进工作方法，提高工作效率。认真学习，树立事业高于一切的理念，把做好工作作为一种责任，大力开展比工作态度、看谁责任心强，比工作细节、看谁出现差错少，比工作要求、看谁执行纪律严，比工作标准、看谁自身要求高，比工作效率、看谁完成任务好的“五比五看”创先争优活动，把全部心思用在工作上，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高工作效率和工作水平。

开拓进取，争做“创新型”干部。社区把每周一定为集中学习日，全面加强干部政策、业务等各方面知识的学习，努力提高分析问题、解决问题、开拓创新的能力。大力开展“工作交流”活动，充分调动社区工作人员的聪明才智，与时俱进，开拓创新，弘扬创新精神，营造“学赶先进、争创一流”的浓厚氛围，要求干部要在创新理念、创新机制、创新工作上下功夫，创造性地开展社区各项工作。

    调查研究，争做“实践型”干部。社区干部应经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要有情系社区、投身基层的精神，积极深入小区，深入居民家中，倾听他们的呼声，了解群众的疾苦，办群众之所需、查群众之所盼、解群众之所怨，广泛征求和收集社会各界对社区工作和社区干部的意见、建议，通过基层一线的实践锻炼，增长实践才干。

廉洁自律，争做“廉洁型”干部。社区在各种会议中要求社区干部要清正廉洁，认真贯彻执行区委有关廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。用制度规范干部行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，党务、居务、财务公开制度；进一步健全监督机制，使每一位干部逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。