玉溪百信商贸集团有限公司成立于1998年9月，是一家以超市连锁经营起家的多业态、跨行业快速发展的非公有制企业。目前集团公司已发展到101店、3个加工厂、14个子公司、1个医院的实业规模，员工2000多人。公司党总支下设两个直属支部，有党员56人。在创先争优活动中，公司党建工作紧扣“发展”这一主题，围绕“经营”主线，以组织建设、制度建设、思想建设、作风建设和素质教育为重点，企业成功实现了规模扩张和规模效益，现已发展成为年实现销售收入15亿元，上缴国家税费达千万元规模以上的企业。

加强组织建设，发挥党组织政治核心作用

加强领导落实责任，宣传发动造势。及时召开创先争优活动动员大会，精心制定创先争优活动实施方案，成立创先争优领导小组和办公室，认真组织学习市、区委、区社党委相关文件精神。统一制作了35块“创先争优”活动宣传牌进行宣传，组织党员学习观看各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹报告。集团党总支严格坚持党章规定的标准和条件，扎实开展“三培养、三带动”活动。围绕创建“五好”领导班子，通过定期或不定期举办各种培训班、讲座等方式加强思想建设。党总支建立健全党员活动日制度等多项制度，以保证党组织的活动有章可循、扎实有序。

创新主题活动，丰富党建工作载体

开展“党性教育”活动，百信集团党总支在“七·一”建党节结合“纪念建党89周年主题系列活动”组织70余人开展创先争优“大讨论”活动；开展挂牌亮岗“亮牌示范”、“党性公开承诺”活动，不断巩固提高、完善“云岭先锋·党员诚信服务示范岗”、“共产党员责任区”等载体，百信集团党总支在百信购物广场增设了1个“党员创先争优示范岗”， 2个“党员责任区”，在公司后勤部门设置了24个“创先争优党员先锋岗”；在凤凰生态食品公司设置2个“党员责任区”，要求每个党员通过公示承诺把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用；开展“青年文明号”争创活动，集团团总支在百信商贸有限公司所属直营店积极开展了“青年诚信服务示范岗”和青年文明号创建活动，设立1个“团员青年诚信服务示范岗”，充分发挥青年团员先锋突击队作用；在百信商贸公司各直营店开展“巾帼建功”示范创建活动，有效带动了全体女员工形成比、学、赶、帮、超的良好氛围；开展“创先争优·服务群众”主题活动，春节期间，各连锁门店积极组织大批量年货保证当地市场物资供应，公司投入2.3万元资金制作春节宣传门头、吊牌、灯笼等在各大卖场营造浓郁的春节氛围和美化商场环境，集团党总支号召全体后勤管理人员轮流到卖场一线或车间为消费者提供热情周到服务，在百信购物广场和百信超市北苑店开展“玉溪百信集团书赠春联活动”，现场书写并赠送春联2100幅；百信集团党总支还结合企业实际，针对服务行业特性，认真开展了“文明柜组、服务明星”，“授旗、评星”等多种形式的争创活动，制定了实施细则和评比指标，完善了争创评比办法。同时，公司行政划拨一定的资金作为创建活动经费确保创先争优工作的正常开展，各位党员、员工素质和服务水平在活动中得到显著提升。

积极开拓进取，实现“创先争优”活动与企业发展双促进

在“创先争优”活动中，百信集团党总支根据自身特点，组织党员积极投身“扶贫帮困”、“抗旱救灾”、“捐资助学”和“新农村建设”等社会公益事业。集团党总支及时对生病和过生日的员工进行慰问，仅2010年慰问生病住院员工21人，支出费用4611.2元；慰问过生日员工1078人，支出费用107800元。2010年，在云南“抗旱救灾”活动中，百信集团向区民政局捐款50万元，百信员工参加区总工会“百万职工献爱心”抗旱救灾捐款31249.30元，在“共产党员特别捐献”活动中捐款2480元；在向青海玉树地震灾区捐款中，百信集团共产党员捐特殊党费9250元；向云南省希望工程捐款24万元，为60名贫困新生圆了大学梦；向玉溪市一小、二小捐慰问金8000元，向玉溪三中捐赠30万元，用于学校达标晋级和购置图书，帮助玉溪市兴办教育。积极组织员工参与市民政局举办的“2010年度送温暖、献爱心活动”，2128名员工捐款27105.60元已送交至民政部门。在2010年度完成红塔区内10个百信农家店的建设，让农村群众轻轻松松就能买到与城区超市同质同价的商品，使广大农村消费者的食品安全和健康得到保障。同时，创先争优活动也助推企业发展迈上一个新台阶。通过全体员工的共同努力，百信品牌价值大幅提高，大大提升了在同行业中的核心竞争力，百信商贸集团有限公司2010年完成商品销售14.8亿元，创造了企业发展的新时代。另外，百信商贸连锁今年在巩固提高原有门店，保持销售稳中有升的前提下，今年已经有计划地向新平、文山、普洱、蒙自拓展。