红塔区结合挂钩联系点、专项活动、共驻共建工作，建立三个干部民情责任区，推进干部直接联系群众双向覆盖。全区党员、干部联系群众42295户，占应联系户数97720户的43%，在２个民族乡实现干部参与全覆盖、联系群众全覆盖，街道群众覆盖率不断提高。

  建立挂钩包村责任区，定点联系群众。明确县处级领导干部联系点、单位挂钩包村联系点等，44名县处级干部带头联系乡（街道）、村（社区）、学校、企业、重点项目和园区建设，104个部门单位挂钩联系村（社区），形成了领导挂乡（街道）、部门包村（社区）、股室包组、干部联户的四级联系网络，做到联系层级无遗漏。7601名机关、乡（街道）干部每人建卡联系群众２－10户，共联系群众16522户。同时从先进党员、党员致富带头人、党员村组干部、党代表中选择“党员中心户”和“民情联络员”，辐射联系群众25773户，扩大干部联系范围。

  建立专项工作责任区，灵活联系群众。根据专项工作需要，开展区级部门“组团式”服务，交叉联系指导群众。抓实农村工作，在抗旱防火期间，选派106名机关干部24小时定点驻村指导17个村（社区）；抽调干部3000多人次参与山火扑救；农业局选派100名技术指导员开展科技入户服务，累计受益农民近8.2万户；科技人员联系指导1000名科技示范户、739户规模养殖户、农业产业化重点龙头企业和林果种植户，辐射带动全区2万名农户。1－3月农业总产值同比增7.9%。助推重点项目，410多名街道、社区干部入户1000多人次，顺利完成3个项目片区共7463座坟墓搬迁工作。1－3月形成投资项目共79个，规模以上固定资产投资同比增94.6%。推进企业发展，总工会开展“走进基层、联系职工”活动，71名干部联系68家企业，结对联系100名职工；建立结对指导制度，区级7部门230多名干部结对联系394家企业和社会组织。促进转移就业，组织3万多名农民参加培训，转移就业2.9万名，转移就业率达99%；春和街道创建“充分就业街道”，干部结对帮扶“零就业”家庭人员就业。

建立驻地共建责任区，广泛联系群众。结合社区共驻共建工作，紧扣行业特点，推进城市社区“四群”教育。要求干部作为驻社区单位成员，党员到社区报到认岗，干部参与社区志愿者服务活动。同时，作为社区居民，开展“包楼栋、联邻居、强沟通”活动，加强干部与社区群众的交流沟通，向群众发放节水宣传单，组织群众开展文体活动。城管干部联系摊贩，片警联系居民，残联干部联系贫困残疾人，公安、维稳等系统干部联系常访户、刑释劳教人员等160多户。妇联干部建立“房东联谊会”、“家长联谊会”，联系100多名房东和1200多名家长，创新社会管理。卫生系统700多名医务工作者开展联系患者活动。教育系统开展4000多名教师包生活动，玉溪八中每学期举办2—3次家长开放日，每次组织60多名家长到校参观体验、自由听课；玉溪二中领导联系患白血病的学生，组织师生捐款３万多元。团区委组织22支志愿者服务队864人开展“生态文明、交通文明、关爱弱势群众—志愿者在行动”活动。区关工委到小学开展“理想点亮人生”读书系列活动暨创建“书香校园”活动。区交警大队组织2个中队干警开展文明交通示范公路创建集中统一行动，向300多名乘客和驾驶员进行宣传。