红塔区从党组织设置、队伍建设及保障机制等方面强化党员信息库建设，提升依据党员信息库科学分析党组织、党员队伍结构及服务基层党组织建设水平。

着力提升党组织科学设置水平。理顺基层党组织隶属关系，对基层党组织进行了重新设置，对原有村（社区）进行了划分调整，确保党员信息采集不留死角。2011年，机关增设党工委3个，完成相关22个支部，414名党员基本信息的转接、录入，有效解决了机关党员过于集中，党员流动后信息采录存在困难等问题，增强党统信息库建设针对性、准确性。同时，将55村改为社区，增设23个社区，进一步明细基层党员类别，进行科学分类，确保掌握全区党员基本构成，更好服务于基层党建工作。

着力打造专业化骨干队伍。着重从队伍筛选、指导培训及实地督查等方式，建立一支专业化信息队伍。一是严把入口关，选好专业人员。注重筛选单位有计算机业务知识的党员干部充实信息库建设队伍，协助组织委员开展好党统信息库维护建设工作，现全区共有信息库管理员40多名，计算机专业就有10多名，为做好全党统奠定人才基础。二是严把培训关，增强管理员业务技能。形成了自上而下的培训机制，通过集中、交流及实地指导等方式，加强人才队伍培训管理，增强业务水平。三是严把检查关，确保党统信息库质量。定期对各党（工）委建库情况进行跟踪检查，及时更新维护信息，实现了全区28个党（工）委，121个党总支，1201个党支部，21954名党员信息库的科学管理。

着力健全完善保障激励机制。将党统信息库建设列入年度预算，用于信息库管理员培训、工作经费及设备更新。2011年以来，区委组织用于培训工作经费达2万多元，各基层党工委用于培训经费共计10多万元，各级用于电脑及相关设备更新达12万元，有效提升了基层信息库管理员综合素质。同时，将党统信息库建设作为考核表彰基层干部的依据之一，工作成绩突出的作为基层党（工）委党建加分的内容，作为干部推荐表彰的主要内容，有效增强了干部基层信息库建设的积极性。