红塔区以育党性、强组织、增活力为重点，将增强党员个体素质与提升党组织整体水平结合起来，在“七·一”系列活动中推进基层组织分类定级“回头看”和整改提升工作。

实施旗帜引领工程，树立标杆“对照看”。开展争创“五好党组织”、“先锋窗口”、“带富先锋”，争当“五带头党员”、“五强党务工作者”活动。举办创先争优成果展，每个先进党组织提炼1－3个成功案例和典型做法，利用专题片、宣传画册、简报、橱窗、展板、交流会等形式，多层次、立体化开展党建集中宣传。122个党组织对照先进找差距，进行再评再议，将定级结果由“好”调整为“较好”。

建立结对指导和评价验收制度，上下协力“督促抓”。处级领导联系到乡（街道），指导到村（社区），24名区级领导和100多名区属党（工）委班子成员直接结对指导“一般”和“较差”党支部。开展联系干部“下支部访党员摸党情促稳定”活动，再次进行集中或分散恳谈，举行不同类型的座谈会，听取老干部、老党员、“两代表一委员”、群众代表对党组织整改提升的意见建议。通过党组织再查再议、上一级党组织复查复议，由新农村建设工作队进行评价，报各党（工）委和区委验收，切实挤掉定级水分。经过“回头看”，对206个党组织定级结果进行了调整，定级为“好”的占36%，“较好”的占35%，“一般”的占20%，较差的占9%。

开展“四自”党性教育，强化责任“集中提”。开展“自省、自警、自纠、自强”党性教育活动，组织读一本党史书籍，学一个先进人物，重温一次入党誓词，组织一次演讲、朗诵、歌咏会，参观一次爱国主义教育基地“五个一”活动，以支部为单位过一次专题组织生活，开展党员党性自我分析和互评互查。“四群”教育挂钩联系单位开展“党课送下乡、党课送进社区”，组织“党员奉献周”、“党风廉政教育月”活动，在实践中增强党员服务意识，举办科级以上领导干部及关键部门干部职工“德行教育培训班”，以“恪守从政道德、保持党的纯洁性”为主题进行法律法规和纪律教育。抓两头、带中间，177个后进党组织对照标准列出晋位项目，504个先进党组织着眼提升提出创优项目，明确责任逐一落实。经过集中教育整顿，120个较差党组织全部转化为“一般”以上，160多个“一般”党组织提升为“较好”。

实施“党建基础工程”，规范管理“长效建”。制定基层党建工作五年规划，引导村和村改社区党组织形成富民强村思路，城市社区党组织形成建设文明和谐社区思路，企业党组织形成推动企业发展思路，机关、社会组织和学校等党组织形成促进业务工作思路。组织“制度交流共享”，将公开承诺、领导点评、群众评议、流动党员管理服务、党内激励关怀帮扶和书记接访等做法制度化，创新基层党组织发挥作用情况定期排查机制、党员社区服务定期反馈机制、党员党性定期分析制度，推行发展党员记实制、公示制、票决制。小石桥乡“党员积分制”、洛河乡“三联系制度”、研和街道“党员红黄牌制度”、李棋街道党员处理办法等经过完善后推广。