红塔区委组织部在“四群”教育活动中挂钩联系全区最偏远的小石桥乡响水村。为更好地履行民情责任区职责，进一步转变干部作风，组织部带头签订《驻村帮扶承诺书》，推动干部走出机关、深入基层，为民服务，确保“四群”工作取得实效。

深入调研民情，科学定诺。下派新农村指导员驻村联系，19名干部与33户群众结成帮扶对子，多渠道收集民情。通过发送民情联系卡、日常走访、节假日看访、电话短信互通，收集“第一手”民情；通过开通民情热线、设立民情信箱、为民服务站接访，间接掌握民情；通过定期召开民情分析会，邀请乡村两级干部、党员代表、群众代表和联系户畅叙民情，集中收集民情。结合组织部门在基层党建、党员教育培训、党员致富工程等方面的资源和工作实际，提出理清一条发展思路、解决一些群众诉求、打造一个党建品牌、培育一批种养示范户、举办一期复合培训班“五个一”承诺内容。

面向干部群众，公开承诺。在民情分析会上，由组织部长代表签订《2012年度驻村帮扶承诺书》，公开向干部群众郑重承诺，并通过张榜公示，接受监督。在帮扶措施上，以增加群众收入、改善群众生产生活条件为最终目标，以组织开展“共产党员抗旱先锋行动”、组建干部联系群众共同致富信用“联合体”、打造“绿色彝山党旗红”民族党建文化品牌为载体，明确具体帮扶项目。在工作措施上，实行党支部牵头、新农村指导员主抓、全体党员干部共同参与制度，并承诺经常深入群众了解分析民情，竭尽所能帮助群众解决实际困难。

建立责任体系，严格践诺。为把驻村帮扶承诺落到实处，在责任区干部群众中树起“一面旗”，区委组织部建立责任体系，对承诺事项进行任务分解，明确牵头领导、责任股室和责任人，做到全盘考虑、有分有合、统筹推进。实行情况进展通报制度，定期就承诺事项推进情况向责任区干部群众进行通报，并根据进度研究部署下步工作，做到事事有回音、件件有落实。同时，要求全体党员干部认真记录《民情日记》，每月至少入户一次，每年至少解决一个困难。