在基层组织建设年活动中，红塔区机关党委结合“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，采取“摸”、“明”、“促”的三字方针，扎实推进基层组织建设年活动深入开展。
    “摸”，调研走访摸实情。组织6名党委专职干部到所联系的基层党组织中进行走访调研，从党组织班子配备情况、党组织“三会一课”制度落实情况、党组织存在的困难和问题等11个方面，全面了解、摸清现状，听取基层党组织的意见和建议，为开展党组织的分类定级打牢基础。6名干部深入基层党组织调研70余次，收集建议13条，帮助指导工作10次，解答难题16个。
    “明”，找准问题明方向。各基层党组织对照“五好”标准，开展分类定级工作，并由机关党委、区委组织部进行审核评定。在开展党组织分类定级“回头看”工作中，19个党总支、105个党支部围绕各级党组织存在的主要问题，制定初步整改方案并付诸实施。区民政局、安监局从加强党员的教育监督、健全内部管理制度、加强重点岗位廉政风险点管控等方面进行整改；区扶贫办从完善党员学习资料、设备配备方面进行整改；区委老干局从加强老干局党总支的管理入手，建立局机关在职党员联系老干局党总支下属支部制度，由5名党员分别联系一个党支部，协助老干局党总支抓好离退休党员的管理工作。
    “促”，建强班子促发展。上半年完成1个党总支、2个党支部的换届选举工作，调整充实党组织书记2个；4个党总支、1个党支部的换届选举工作在积极准备中。结合红塔区机构改革工作要求，在单位隶属关系变动的部门新成立3个党支部，配齐支部书记。在党组织班子协助下，机关各部门的行政工作和党建工作齐头并进， 10多个部门的行政工作、党组织工作获得市、区表彰奖励。