——红塔区抓实抓好公开承诺推进创先争优活动深入开展

在创先争优活动中，红塔区紧扣科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，结合学习杨善洲先进事迹，抓实抓好公开承诺，推进创先争优深入开展。

精心组织体现规范性

紧紧围绕中心工作和重点项目推进，坚持以群众满意为标准，严格按照“找准问题、提出承诺、公开承诺、认真践诺、严格评诺”的 “五步工作法”，确保公开承诺工作的规范化。如玉带街道新兴社区党组织、党员，立足各党组织职能和党员实际，针对群众普遍关心的热点难点问题，围绕推动中心工作和服务居民群众确定承诺事项，通过社区宣传栏张贴方式向群众进行公示，让群众监督。采取分级管理分层考核承诺工作制度，加强对承诺工作的指导、考核工作；每月16日，社区定期召开社区党支部、民警、物管企业等多部门工作联系会议，落实承诺工作进展情况，持之以恒抓好承诺、践诺和评诺工作。

科学定诺增强可行性

以“三个结合”为重点，将公开承诺与岗位实际和职责任务相结合、与群众的关切和诉求相结合、与党组织党员分类管理相结合，把“五个好”、“五带头”要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。活动中，凤凰街道党工委书记带头承诺“理清思路、科学管理、凝人心、聚人气、打造责任、阳光、高效的组织机构”；社区党员结合自身实际在服务社区群众、参与社区建设、维护社区稳定等方面作出了承诺。高龙潭社区总支书记带头承诺“引领发展促增收”，党员高某承诺“流动在外干事，心系小组发展”，无职老党员谢某做出了“老有所为，打扫好门前屋后的卫生”承诺。高仓街道党工委做到在服务项目一线、在当前重点工作一线、在维护社会稳定一线的“三个一线”承诺。全区1349个党组织、21954名党员完成了承诺、示诺，结合实际积极践诺，真正做到了干部形象树起来、党旗党徽挂出来、岗位奉献比出来。

扎实践诺确保实效性

建立健全公开承诺监督、考评、评议、台帐等长效机制。机关党委严格执行公开承诺台账制度，做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。区文化旅游广电和体育局把公开承诺与“授旗评星”活动相结合，对工作实绩特别突出、表现特别优异的党组织授予流动红旗、党员个人给予增星升级；对承诺事项完成不到位的党组织或党员，给予撤除流动红旗或降级摘星。大营街街道党工委每月对承诺落实情况进行督查，及时发现解决存在问题，及时宣传好型典好做法，每季度进行一次公开评议，让承诺置于群众监督之下，同时把承诺活动开展情况列入年终党建目标考评范围，做为评先选优的依据。各级督查组不定期深入到各基层党组织对承诺完成情况进行督察指导。各级党员领导干部深入到活动联系点进行问诺、点评，主动听取基层党组织汇报，督促落实。全区已建立各级党员领导干部联系点207个，深入联系点1400余次，对承诺完成情况进行督察指导，为基层群众办好事实事700多件，推动承诺工作扎实有效开展。

积极创新突出长效性

坚持从承诺主体、承诺内容、承诺形式等方面进行创新，积极放大创先争优活动效应，形成党员主动积极、群众广泛参与承诺的良好格局。全区各级工会、妇联、共青团等组织围绕加强自身建设进行承诺，工会系统以“生态文明之家”创建为突破，共青团以党团员志愿者服务启动为契机，妇联系统以开展小额信贷、生态创建、文明之家评比等活动进一步深化拓展创先争优活动的内涵。入党积极分子、大学生村干部等非党干部、工会会员、妇联干部和共青团员等围绕本职工作，向群众作出承诺。大营街街道汇龙生态园在开展“四亮四评”活动中，通过党员承诺，带动普通职作出了“主动热情，文明礼貌，以优质的服务接待好每一位宾客”、“为顾客提供安全、健康、热情、周到的服务”、“ 以优质的服务营造温馨的环境，用文明贴心的服务换您尽兴的笑容”等服务承诺。

党组织和党员承诺、示诺、践诺，把为群众办好事，做实事落是到具体行动中，党群关系更加密切,党员先锋模范作用进一步彰显。在活动中红塔区人事劳动局医疗保险基金管理中心被国家人力资源和社会保障部评为“全国优质服务窗口”，全区涌现出了全国法院办案标兵潘寿勤等一批先进典型。