用心做事 真心对人
作者:创先办 发布时间:2011-07-14 22:11:34 点击率:131
——记红塔区优秀党务工作者马海莲
在她身上,看不到惊天动地的成绩,却有润物无声的温暖,滋润和感动着与她一同战斗的新老党务工作者;她协助主要领导把红塔区机关党建工作带入了全市先进行列;她多次受到本级党组织表彰,连续几年评为红塔区纪检工作先进个人和红塔区优秀党务工作者,三次受到区委的表彰。她,就是在党务战线默默耕耘了13年的红塔区机关党委副书记马海莲。
不挑不检,服从安排
1998年6月,马海莲听从组织安排,从原市总工会副主席岗位上交流到机关党委任副书记,从此开始了她的党务工作生涯。她说:既然做了这份工作,就不要埋怨它,而是要做好它,虽然党务工作看上去很不起眼,但要做好很不容易,不能因为难出成绩就被动应付,而是要用心做事,把不起眼的工作干成有亮点的工作,使小部门也让人刮目相看。
立志创新,争创一流
一般认为,机关党建工作很难有建树,因此,马海莲来到机关党委后就立志要在创新上求发展,坚持每年创新1—2项工作,开展一个主题活动。先后提出并开展了党组织创建“五个一”活动、学习型党组织创建活动、基层党组织“互动帮带”等11项主题活动;举办了“当楷模、作表率、树形象”演讲比赛、“党旗颂”文艺汇演、等寓教于乐活动12次。建立了社会评议机关作风制度、机关党员干部民情恳谈制度、党组织和党员公开承诺制度、党委干部联系基层制度、大党课教育制度、廉政风险点防控制度等20多项制度。探索出了公开推荐党组织班子候选人的办法,在条件成熟的党支部开展了公推直选党组织班子成员的试点工作。由于方法年年有创新,工作年年有进步,机关党建工作不断取得新的成绩,在2006、2008年两次社会评议机关作风中均名列前3名。近几年机关党委党建党风廉政建设工作责任制连续评为优秀党组织,三次被评为红塔区先进党委,受到区委表彰。
精心谋划,一丝不苟
她虽然是副职,却从不被动等待,总是提前谋划自己分管的工作。每年还没有过元旦,她就思考着第二年的工作思路。她所提出的建议常常得到主要领导采纳和班子成员的认同,很多工作领先于全市八个县。她在工作上总是有一股较真劲,不把含糊的问题搞清楚绝不罢休。因此,她把党务工具书翻了个遍,把文字起草、语言表达练了千遍万遍,成为了党务知识的活字典、部门文书材料的把关人。每次会议讲话她都要根据不同对象和不同行业作认真准备,绝不讲套话、空话;每次重要活动她都要精心安排、亲自督办,做到万无一失。每个由机关党委发出的文件、简报,以及报送上级的文书材料,她都要一一修改把关,每年经她修改的文稿都在七、八十个。
勇于碰硬,敢于担责
她常说:机关党委虽然没有实权,但处理问题不能软弱。在多年的工作实践中,她逐渐探索出部门领导担任党组织负责人是解决机关党务工作难以开展的突破口,为此,她严格执行《机关党组织工作条例》对行政领导兼任党组织负责人要求的规定,在她的努力下,近几年先后有20多名行政领导坚持兼任了党组织书记,使兼职率达到了99%,还有部分威望较高的老领导担任了退休干部党支部书记。有的人说这些年入党热情不高了,只要有入党愿望,条件差点也将就批掉算了,她却说,如果这样随随便便就批掉,群众就更看不起党员。在她的坚持下,这几年先后有十多名发展对象因入党前谈话不合格进行了两次、甚至三次谈话处理,对两名预备党员进行了延长预备期处理,对两名发展对象作了推迟半年发展的处理。
平易近人,体贴下属
她虽然是个小官,却没有什么架子,常常步行上下班,和党务干部家长里短不分彼此。她关心党务干部还见细见微,过去表彰优秀党务工作者往往被一些部门主要领导占据很多名额,对于调动做具体工作的党务干部积极性很不利,去年安排“七一”表彰工作时她提出同等条件下优先评选做具体工作的党务干部,让一些党务干部第一次得到区委和机关党委的表彰奖励。还有一件小事,去年机关党委在“七一”表彰奖金发出后才发现有一名优秀党务工作者少发了100元奖金,但不知道是谁,事情过去了半个月还是没有人来提这件事。她心想,虽然只是少发100元钱,但背后的评价是机关党委工作不到位,既然有了失误就应该弥补,于是,她分别向30名受表彰的党务干部发出了寻找少领奖金的人的通知。消息一经发出,很快接到了电话,原来这名党务干部当时就已经发现了少装100元的事,但怕机关党委为难就没有提出。虽然是一件小事,却足以看到她至真至诚的情怀。
人老志坚,奋斗不已
马海莲今年就满50岁了,可她的工作热情却一点也不像这个年龄的人,不管干什么事情,她总是风风火火、雷厉风行,她身上散发着一股泼辣劲,总是把困难留给自己,把方便让给别人,部门的重要文稿、难度大文稿起草工作都由她承担,星期天的会议她主动认下,难于协调的工作她从不推辞。2006年在“先教”工作中,她督导的一个80多人的退休干部党支部向她反映,由于支部党员人数多,活动经费无来源,工作难度大,支委们打算把支部撤掉,把党员退回各部门自己管理。她想,退休的党员回到各部门比较难管理,只要把他们的经费问题解决了,拆分的问题自然就不存在了,于是她千方百计找有关领导反映,给予了每年两万元的经费补助,让这些老同志打消了拆分党员的念头。这件事让很多人都佩服。尽管到了该轻松的年龄,可她总也歇不下来,上班经常是第一个到办公室,下班经常是最后一个离开办公室,有时忙起来顾不得休双休日,不能按作息时间休息。即使这样,她还利用工作之余起草了《机关党务工作手册》,于2009年编印下发指导基层党务干部开展工作,把她多年积累的党务知识传递给年轻干部,她希望用这本书给后来做这项工作的人带来方便。荣誉和地位不是她工作的动力,她一如既往忙忙碌碌工作的理由只有一个,那就是她一直牵挂着自己从事了很长时间的这份工作。说她热爱党务工作还不够确切,更能表达的词汇应该是“坚守”,她要用行动坚守好自己余下不多的党务工作岁月。