近年，红塔区围绕社区“三有一化”要求，不断拓展社区党建工作思路，创新社区党建工作的方法和载体，有力提升了社区党建工作水平。

开展“三联”活动，建立制度保障机制。一是党员区级领导干部联系社区。全区在职的副县级以上党员领导每人联系1个社区，每半年到所联系社区开展调查研究不少于3次。二是区直部门联扶社区。明确劳动、民政、科技、农业等15个区直部门挂钩联系15个社区，对社区就业、社会救助、社区环境综合治理、等工作进行帮扶。三是街道领导干部联包社区。在各街道建立了党工委书记包工作区、机关干部包社区、社区干部包户的“三包”制度，严格落实责任制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作推进机制。

实施“三建”工程，建立多元共建机制。组建战斗力强的党组织。区委成立了区党建工作领导小组、社区党建工作协调委员会；各街道与驻社区单位党组织建立了社区党建联席会议制度，社区党组织与驻社区单位党组织签订《社区党建共建协议》，形成了区委统一领导、街道党工委牵头、社区内各基层党组织广泛参与的社区党建工作格局。搭建功能齐备的活动平台。累计投入600多万元进行社区办公用房建设，全区15个社区居委会已全部解决社区办公用房问题。社区办公用房和“一站式”服务窗口建筑面积总和不低于200㎡，社区综合活动场所用房不低于200㎡。其中9个社区办公大楼建筑面积在1000至2000平方米。构建凝聚民心的服务体系。建立了区、街道、社区三级联动的网格化服务模式，为社区居民提供“一站式”服务。15个社区建立了以扶贫、医疗、就业、养老为主要内容的社区互助体系，完善了以服务站为主，志愿者服务为辅的服务模式。截至目前，全区已为1000余人次提供了各类服务，已收集和发布用工信息300余条，推荐就业人员82人，其中成功就业68人；组建社区服务志愿者队伍10余类90多支，累计志愿者达1200余人。

创新“三评”模式，建立立体评估机制。一是逐级审评。实行街道、社区党组织书记抓社区党建情况由社区党建工作领导小组审评。年底，由区、街道党建工作领导小组分别听取街道党工委书记、社区党组织书记抓社区党建专项述职，对书记履行职责情况进行总体评价，帮助找准存在问题和不足。二是量化联评。区直部门挂钩帮扶社区党建情况由区社区党建工作协调委员会评议。将部门挂钩帮扶社区党建情况列入年度目标考核范围，年终组织现场观摩、联席会议、座谈点评进行打分评议，评议结果作为部门评先树优的重要依据。三是定星专评。社区党建示范点创建情况由区社区党建示范点评估组评议。建立了“星级评定”制度，设置了“书记履责、团结务实、机制健全、群众满意”等星级。年底，抽调专人组成社区党建评估组，采取 “听、查、看、访、测”方式进行综合评定，按照30%比例对得星最多社区授予先锋旗。累计评选出了七个社区为区级“社区党建工作之星”，并统一命名为区级“社区党建工作示范点”，实行动态“星级管理”，五个社区获得了先锋旗。