一、加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用

1、加强领导落实责任，宣传发动造势。及时召开创先争优活动动员大会，精心制定创先争优活动实施方案，成立创先争优领导小组和办公室，认真组织学习市、区委、区社党委相关文件精神。根据企业特点和需要统一制作了“创先争优”活动宣传牌35块，张贴、悬挂、摆放在百信购物广场、百信物流配送中心和公司后勤各部门醒目的位置。同时还在公司的宣传栏和支部的公示栏中展示“创先争优”活动的内容和阶段性的成果。组织党员学习观看各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹报告。在企业中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造了浓厚的“创先争优”活动氛围。

2、理清工作思路，加强班子建设。党总支始终坚持“一条主线、三个必须、三个加强、四个确保”的工作思路来开展工作。围绕创建“五好”领导班子，通过定期或不定期举办各种培训班、讲座、轮训、横向交流和外出考察等方式加强思想建设。党总支以民主集中制为指导，建立健全党员活动日制度、党员目标考核制度、民主评选党组织和党员制度“三会一课、创先争优”等多项制度，以保证党组织的活动有章可循、扎实有序。近几年的民主评议中，班子和总支委员的优秀率都在98%以上，党总支和两个党支部基本达到“五好”班子的要求。

3、强化队伍建设，积极打造“百信、滇绿”商业品牌。针对企业员工流动性强，党员文化素质偏低、年龄偏大、妇女党员、少数民族党员偏少的现象，党总支着力改善党员队伍结构。严格坚持党章规定的标准和条件，扎实开展了“三培养、三带动”活动，即把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产、经营、管理能手，把生产、经营、管理能手培养成企业中高层管理人员，企业党员带头奉献，带动员工实干，带动生产经营管理能手入党。把那些政治素质好，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，工作业绩在同行业、同岗位中比较突出的优秀分子吸收到党内来。几年来，共培养入党积极分子238人，占员工总数的11.9%,发展党员41名，新近发展的党员年龄都在35岁以下，文化程度都在大中专以上。

二、创新主题活动，丰富党建工作载体

1、开展“党性教育”活动。一是百信集团党总支在“七·一”建党节结合“纪念建党89周年主题系列活动”组织全体党员、培养考察对象、入党积极分子70余人开展创先争优“大讨论”活动，通过重温入党誓词，回顾党的历史，学习党的路线方针政策以及结合岗位交流发言等形式对党员进行党性教育。二是百信集团党总支始终在企业内部开展意识教育、先进教育和典型教育，引导员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“百信真诚服务老百姓”的企业精神，提升员工对核心价值观的感知力和认同感。

2、开展挂牌亮岗“亮牌示范”、“党性公开承诺”活动。一是通过抓载体、促带动，不断巩固提高、完善“云岭先锋·党员诚信服务示范岗”、“共产党员责任区”、“共产党员先锋岗”等形式。在推动公司科学发展、经营上规模、服务上档次等方面充分发挥党组织和党员先进性及示范、表率作用。二是百信集团党总支在百信购物广场增设了1个“党员创先争优示范岗”， 2个“党员责任区”，在公司后勤部门设置了24个“创先争优党员先锋岗”；在凤凰生态食品公司设置2个“党员责任区”。集团党总支还要求各支部每个党员通过公示党员相片、公示承诺、佩戴党徽等形式，把党员身份亮出来，让每个党员知其责、做其事、扬其长、尽其能，促进党员发挥先锋模范作用。

3、开展“青年文明号”的争创活动。党总支根据公司青年员工多、团员多的实际，在百信商贸有限公司所属直营店积极开展了“青年诚信服务示范岗”和青年文明号创建活动，在党总支的领导下，形成了一手抓创建，一手抓升级工作思路，设立1个“团员青年诚信服务示范岗”。团总支认真制定了实施方案细则，团员佩戴团徽上岗，积极营造青年员工朝气蓬勃的工作氛围。充分发挥青年团员先锋突击队作用。全体团员青年带头干事、带头奉献、带头实践，以饱满的热情、得体大方的着装、良好的精神面貌向顾客展示了公司团员青年优秀的工作态度和良好的企业文化。现在百信商贸有限公司、县级购物广场均是“县级青年文明号”，江川购物广场、百信超市均为“市级青年文明号”，百信购物广场连续三届保持了国家级“青年文明号”的荣誉，县级超市每店年销售额均在1500万元以上，各项经济指标均保持年递增两位数。

4、充分调动占员工总数70%左右的女员工工作主动性和创先性，有针对性的在百信商贸公司各直营店开展“巾帼建功”示范创建活动。在百信每年开展的技能比武、质量竞赛活动中，党总支把“巾帼建功示范岗”的各项活动内容安排到重要位置。“巾帼建功示范岗”创建活动，带动了全体女员工形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，企业服务质量得到明显提升，取得了优良的经营业绩。红塔区所属直营店，均获红塔区“巾帼建功文明标兵岗”称号，百信购物广场被区总工会授予“女职工建功立业标兵”称号，2010年百信商贸集团有限公司女工委荣获云南省“女职工建功立业标兵岗”称号。

5、开展“创先争优·服务群众”主题活动。一是百信集团党总支以“创先争优当先锋，立足岗位作贡献”为抓手，以提升服务质量为目标充分发挥百信超市窗口单位服务示范作用。各连锁门店根据各店所处市场特点在2011年春节期间积极组织大批量年货保证当地市场物资供应；公司又投入2.3万元资金制作春节宣传门头、吊牌、灯笼等在各大卖场营造浓溢的春节氛围和美化商场环境。二是自2011年1月21日开始，集团党总支号召全体后勤管理人员轮流到卖场一线或车间服务，积极帮助一线卖场加强店内、店外安全保卫和服务顾客工作，切实为消费者提供了热情、周到、优质、便捷、安全的服务，为百信购物广场春节期间6天销售突破百万元打下了基础。三是商贸公司班子成员于2月2日年夜来临之前带上慰问品分赴各地州、各县份、红塔区各乡镇、市内的各门店和部门代表公司向坚守岗位的一线员工进行节日慰问，还与地州店员工共进晚餐，带去了公司对员工的问候和温暖。四是开展志愿结对服务。2011年1月28日至31日，由百信商贸公司党支部牵头代表百信集团公司与玉溪红塔区老干部书法协会联合组织在百信购物广场和百信超市北苑店开展了“玉溪百信集团书赠春联活动”，现场书写并赠送春联2100幅，彰显出了“百信真诚服务百姓”的服务宗旨。

6、开展各种创先争优活动。百信党总支结合企业实际，针对服务行业特性，认真开展了“文明柜组、服务明星”，“授旗、评星”等多种形式的争创活动，制定了实施细则和评比指标，完善了争创评比办法。为了能评上文明柜组、服务明星、五星党员，争得创先争优先锋旗，广大共产党员，员工都积极执行服务规范、重活、累活，险活抢着干；评上文明柜组、服务明星、五星党员的则更加努力做出表率，为保持荣誉积极工作；争得流动红旗的，更加不断地检讨和完善工作。同时，公司行政划拨一定的资金作为创建活动经费确保创先争优工作的正常开展，党员、员工素质和服务水平在活动中得到显著提升。

 三、不断开拓进取，实现“创先争优”活动与企业发展“双促进”

1、“创先争优”活动助推企业发展迈上新台阶。百信集团党总支通过全体员工的共同努力，企业发展迅速，员工素质不断提高。百信品牌价值大幅提高，大大提升了在同行业中的核心竞争力，百信商贸集团有限公司2010年完成商品销售14.8亿元，创造了企业发展的新时代。另外，百信商贸连锁今年在巩固提高原有门店，保持销售稳中有升的前提下，今年已经有计划地向新平、文山、普洱、蒙自拓展，既实现了百信向地州拓展的规划预期，也为当地经济的发展做出了贡献。

2、“创先争优”活动促进了企业与员工、社会的和谐发展。在“创先争优”活动中，百信商贸党总支根据自身特点，组织党员积极投身“扶贫帮困”、“抗旱救灾”、“捐资助学”和“新农村建设”等社会公益事业，奉献爱心、回报社会。一是当有员工生病住院时，由党总支牵头，组织行政、工会、女工组成慰问小组带上礼品到医院或家中慰问。仅2010年慰问生病住院员工21人，费用支出4611.2元，员工生日慰问1078人，支出费用107800元。百信集团公司还倡议员工向生病住院急需手术费的女员工张蕊捐爱心款8686元；向因火灾受困的员工何海捐款30177.70元（其中工会慰问5000元）。二是在2010年云南遭受特大自然灾害的“抗旱救灾”活动中，百信集团向区民政局捐款50万元，百信员工参加区总工会“百万职工献爱心”抗旱救灾捐款31249.30元，百信集团“共产党员特别捐献”活动中捐款2480元。同时，百信集团公司还组织员工参加“小石桥抗旱保苗”行动，春和会员店、物流配送中心团支部与春和镇团委结对帮扶开展“献爱心·促春耕”活动。三是2010年向青海玉树地震灾区捐款中，百信集团共产党员捐特殊党费9250元。四是2010年向云南省希望工程捐款24万元，为60名贫困新生圆了大学梦；向玉溪市一小、二小捐慰问金8000元；向玉溪三中捐赠30万元，用于学校达标晋级和购置图书，帮助玉溪市兴办教育。五是积极组织员工参与市民政局举办的“2010年度送温暖、献爱心活动”，2128名员工捐款27105.60元已送交至民政部门。六是在2010年度完成红塔区内10个百信农家店的建设，让农村群众不用出门就能买到与城区超市同质同价的商品，使广大农村消费者的食品安全和健康得到保障。