红塔区以“晋位升级”为抓手，对全区104个村（社区）的1392个基层党组织进行分类定级，确定出较差等级党组织124个、一般等级党组织300个、较好等级党组织272个、好等级党组织562个，对177个后进党组织开展“回头看”工作，采用对症下药、限期整改、集中帮扶等方式进行整改，使后进基层党组织普遍得到晋位升级。

深入摸排，全面查找症结。组织干部深入一线，走访村民代表、党员干部、致富带头人等不同人员对象，通过召开恳谈会、座谈会等形式，面对面交流谈心，全面了解后进基层党组织的后进成因。在此基础上，及时进行梳理分析，找准内因，并根据主要存在的活动不能正常开展、班子成员有重大违法违纪、党建工作难开展等主要问题，对177个后进基层党组织分类归位，并列出每一类后进党组织需解决的热点难点问题、采取对策和应急措施，分类抓好整改提高，普遍实现晋位升级。

分类指导，制定具体措施。针对后进村（社区）的不同性质，区委组织部按照“有什么病，开什么处方”的原则，要求各级党组织根据自身存在的不同问题逐一制定后进党组织整改提升工作方案和晋位升级、整改落实台账。对后进村采取以帮扶发展、促农增收为重点，突出解决思路不清晰、增收无措施、产业不鲜明等问题，取得了较好效果。对后进社区推行“网格化管理”、“一站式服务”等工作方法，集中解决“有人办事、有钱办事、按章理事”问题。

领导联系，驻点帮扶指导。区四套班子24名主要领导分别结对联系26家党支部，针对存在问题的支部，采取一对一、多对一的形式指导基层党建，区四套班子领导到村驻点帮扶，责任到人、查找不足、指导创新、引导实效。

部门结对，形成攻坚合力。全区针对每个基层党组织工作的“短板”，有的放矢，区直挂钩包村单位对口帮扶，针对存在问题积极提出建议，派出党建指导员指导整改，攻坚克难；各党（工）委主要领导挂钩支部，深入基层组织一线，积极指导整改工作。

塑造典型，营造良好氛围。区委组织召开基层组织建设年工作推进会，结合创先争优活动、“四群”教育和干部直接联系群众制度，组织相关单位交流工作开展经验。整理先进典型材料，以党内刊物和党建手机报等形式进行宣传总结，坚持典型引路、示范带动，边推进边总结、边宣传边提高，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。