玉带路街道党工委在抓紧经济社会发展的同时，扭住基层党的建设这个重点不放松，明确以突出创先争优、社区“三有一化”建设、打造学习型党组织三项工作为突破口，推动党的基层组织建设不断取得新的成效。

一是深入开展创先争优活动。认真开展授旗评星工作，对先进党组织授予流动红旗，对优秀党员实行星级评定。进一步建立健全街道、社区综合服务体系，在2010年已建成街道、社区“一站式”服务大厅的基础上，重点做好与居民群众生产生活密切相关的政策咨询、党建服务、证件办理、低保救助等服务工作。坚持和完善“党员服务承诺”、“设岗定责”、“党员责任区”等活动形式，积极探索社区党员发挥作用的有效途径和办法。在党员中深入开展“在职党员进社区”、“流动党员安家工程”、“企业党员双带”、“离退休党员余热奉献在社区”等活动，建立完善党员向居住地社区报到制度、党员志愿服务制度、党员社区表现评价制度、党员评先表优征求社区党组织意见等制度，实现党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

二是继续加强学习型党组织建设。在广大党员干部中深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，抓好党工委中心组、社区党总支、机关干部的理论学习，利用“三会一课”制度、党员冬季轮训等加大教育培训力度。年内将对社区“两委”成员、小组党支部书记、组长进行一次集中政治理论学习和业务知识培训。采取定期印发学习活页材料、开通短信平台等方式，拓展学习型党组织宣传阵地，加大对党员学习宣传的力度。开展党员学习标兵评选活动,切实把学习纳入干部综合评价,激励党员干部从“被动学”转向“主动学”。探索推行“周末党员学习大讲堂”,通过讲座、研讨等形式,教育广大党员干部学以致用。

三是建立健全基层党建工作机制。落实《关于进一步完善街道党工委领导班子工作机制的意见》，并积极向社区一级延伸。健全落实基层党建工作责任制，落实各级基层党建工作联席会议制度，建立经常性的工作联系制度、情况通报制度。建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建工作经费保障机制，街道每年投入不少于30万元，把社区党员每人每年的教育培训经费提高到100元。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度，完善干部任用选拔、管理和考核制度，开展中层干部竞争上岗。

四是统筹推进各项党建工作。加强以社区党总支书记队伍为重点的基层党员干部队伍建设，进一步建立健全教育管理、考核评议等机制。探索加强小组党支部建设，在小区发展党员义务楼栋长，对小组支委实行责任区工作划片包干，执行“四议两公开”工作法。探索开展“两委一站一队伍”工作模式和党建四级网格化管理模式，加强党建工作在小组、居民小区全覆盖。进一步完善基层党内民主建设，抓实党务公开各项工作。建立健全党建工作联席会制度，构建积极活跃的社区党建工作协调机制。同时加强社区党组织活动场所建设、完善党员干部现代远程教育网络、大学生“村官”的教育管理。