红塔区在村级党组织换届选举中，分类采用“两推一选”、“三推两评一选”和“公推直选”3种方式，严格规范操作程序，突出营造风清气正的选举氛围，充分保障广大党员的民主权利。截止6月11日，全区104个村（社区）党组织圆满完成换届选举工作，选举产生党组织委员493名，其中书记104名，副书记83名；23名党员大学生村官专职专选为党组织副书记。书记中女性14名，连选连任的91名，最年轻的25岁。当选委员中，大专以上文化程度181人，占36.7％，比上届增加85人,增幅为88.5%；35岁以下年轻干部121人，占24.5%，比上届增加47人，增幅为63.5%；妇女157人，占31.8%，比上届增加52人，增幅为49.5%；致富能手112人，占22.7%，比上届增加18人，增幅为19.1%。97个村（社区）党组织有妇女干部，77个村（社区）党组织有35岁以下年轻干部。

加强领导，超前谋划。成立以市委常委、区委书记董文献为组长的村级组织换届选举工作领导小组，组建工作机构，落实工作经费，分类制定实施方案。明确各乡（街道）党（工）委书记为“第一责任人”，分管党务的副书记为“直接责任人”，建立分级负责、部门联动的工作机制。派出3个督导组，各级抽调指导员804人下到104个村（社区）包干指导，组建了3个换届选举观察员小组，对重点、难点村（社区）进行实地全程观察。各级自2012年10月全面开展换届摸底调查工作，组织学习政策法规和换届纪律要求，及时了解干部思想动态、准确掌握民情民意，对重难点村（社区）进行摸排并制定相关方案，做到一村一策、因村施策。

严肃纪律，把好“三关”。编印了《红塔区村级组织换届选举工作指导手册》，严格工作程序和环节，重点把好“三关”、投好“三票”，即：严把“民主推荐”关，投好“推荐票”；严把“资格审查”关，投好“信任票”；严把“选举程序”关，投好“选举票”。通过严格程序实现换届工作人员自觉做到“六严禁”。同时，加强对严肃换届纪律和风气的巡查，通过畅通电话、信箱、接访点等多种接访形式，积极开展党内监督、社会监督、媒体监督，有效防止不正当竞争，全面宣传“六不准”，确保换届风清气正。

健全制度，分类施策。建立健全舆情监测制度、信访接待分工制度、换届办内部工作制度等，整合各部门力量抓好换届常规工作。创新换届观察员制度、换届方案程序审批制度，进一步规范操作程序。尊重党员主体地位，发动群众积极参与，完善和创新党组织候选人提名方式，10个村采用“两推一选”，91个社区采用“三推两评一选”，在北苑、玉村和大矣资3个社区开展“公推直选”试点，分类制作3种选举方式操作实务，在充分发动党员酝酿提名候选人的基础上，通过民主测评等方式广泛听取群众意见，使候选人提名更具公信度，真正为基层党组织选出政治素质好、带富能力强、善于统筹协调、热心服务群众、群众公认的领导班子。