红塔区在创先争优活动中，按照“先进抓提升、一般抓升级、后进抓转化”的工作思路，实行分类晋位升级，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围。

提升先进，示范“树标”。从分类定级为先进的201个基层党组织中，划区域、分行业遴选推荐市级示范点2个，确定区级示范点24个、乡（街道）和机关部门示范点50多个，授予示范点“先锋旗”，实施“旗帜引领工程”，分类打造各领域党建品牌，培树各行业党建旗帜，努力实现“先进”提升率达10%以上。

带促一般，晋级“提标”。对评定为一般的80个基层党组织，逐一明确升级目标，逐一制定分段进度，分解细化目标任务、具体措施和升级责任主体，建立健全党组织“公开承诺、领导点评、群众评议、晋级挂号销号”目标管理机制，做到“月检查、季通报、半年点评、年底考评”，通过示范点经验交流、先进党组织结对帮带等措施，实现进位赶超，确保“一般”晋级率达20%以上。

整顿后进，转化“达标”。对定级为后进的37个基层党组织，全面实施帮带计划，采取“领导挂点、部门联建、干部驻点、典型激励”等形式，分类确定整顿措施，激发党组织解决突出问题的热情，针对班子不强、党建规范化程度底、阵地功能不足等问题，开展集中整顿活动，增强转化实效，使更多的“后进”晋位“一般”、跃升“先进”，实现转化率达90%以上。