红塔区积极探索流入地、流出地共同负责的流动党员双重管理机制，让流动党员安家、创业，发挥作用。

关系接转分类办，让流动党员归“家”。流出地党组织与流入地党组织密切配合，抓好党组织关系接转工作，保证流动党员人人有“家”可归。凡流入城区单位和非公企业务工6个月以上的党员，非公企业已建党组织的，本人组织关系转入企业党组织；未建立党组织的，转入社区党组织；城区党员流入农村的，将组织关系转到农村党组织。无法转出党组织关系的，颁发《流动党员活动证》，党员外出务工经商，将《流动党员活动证》交给流入地党组织，接受教育管理；外出务工经商3个月以内的，由原党组织开具《党员证明信》，党员凭《党员证明信》参加流入地党组织活动；外出党员返乡后，由原党组织查验《流动党员活动证》记录。

联络服务不断线，掌握流动党员去向。开展党组织找党员、党员找党组织的“双找”活动，对外出流动党员进行清理建档，做到“十个掌握”，即掌握详细去向、联系方式、居住地、务工经商点、家庭情况、思想状况、身体情况、户口关系、档案关系和组织关系。开展区内流动党员半年“家访”行动，对有固定工作的党员，由流出地党组织向流入地党组织了解党员的有关情况；对居无定所的党员，流出地党组织通过电话进行定期联系；对长期未与组织联系的党员，党组织指定专人“结对”联系。在区委组织部、乡（街道）党（工）委、村（社区）党总支成立流动党员服务中心，开通服务电话、发放流动党员连心卡，加强日常服务管理。

搭建创业平台，引流动党员回乡富民。实施“能人富乡”工程，制定招商引资、发展民营经济政策，鼓励外出务工经商有成的致富能人回乡创业，带动群众致富。实施“引才回乡任职”行动，将流出党员中的优秀分子纳入村级后备干部重点培养，引导回乡担任村干部，发挥其在观念见识、信息、创业经验等方面的优势，促进农村建设发展。在流动党员中开展“结对子”活动，有能力的外出党员帮带贫困户外出务工经商，学会实用技术，传授市场信息。全区乡（街道）共回引区外及城区党员流出人才50余名，提供致富信息1000多条，引进技术36项；有24名优秀流出党员回村任职，4人担任村党总支书记、6人担任村委会主任，流出党员带出务工人员500余人。