红塔区探索城乡一体流动党员管理机制
作者: 发布时间:2011-11-02 08:39:38 点击率:72
红塔区积极探索流入地、流出地共同负责的流动党员双重管理机制,让流动党员安家、创业,发挥作用。
关系接转分类办,让流动党员归“家”。流出地党组织与流入地党组织密切配合,抓好党组织关系接转工作,保证流动党员人人有“家”可归。凡流入城区单位和非公企业务工6个月以上的党员,非公企业已建党组织的,本人组织关系转入企业党组织;未建立党组织的,转入社区党组织;城区党员流入农村的,将组织关系转到农村党组织。无法转出党组织关系的,颁发《流动党员活动证》,党员外出务工经商,将《流动党员活动证》交给流入地党组织,接受教育管理;外出务工经商3个月以内的,由原党组织开具《党员证明信》,党员凭《党员证明信》参加流入地党组织活动;外出党员返乡后,由原党组织查验《流动党员活动证》记录。
联络服务不断线,掌握流动党员去向。开展党组织找党员、党员找党组织的“双找”活动,对外出流动党员进行清理建档,做到“十个掌握”,即掌握详细去向、联系方式、居住地、务工经商点、家庭情况、思想状况、身体情况、户口关系、档案关系和组织关系。开展区内流动党员半年“家访”行动,对有固定工作的党员,由流出地党组织向流入地党组织了解党员的有关情况;对居无定所的党员,流出地党组织通过电话进行定期联系;对长期未与组织联系的党员,党组织指定专人“结对”联系。在区委组织部、乡(街道)党(工)委、村(社区)党总支成立流动党员服务中心,开通服务电话、发放流动党员连心卡,加强日常服务管理。
搭建创业平台,引流动党员回乡富民。实施“能人富乡”工程,制定招商引资、发展民营经济政策,鼓励外出务工经商有成的致富能人回乡创业,带动群众致富。实施“引才回乡任职”行动,将流出党员中的优秀分子纳入村级后备干部重点培养,引导回乡担任村干部,发挥其在观念见识、信息、创业经验等方面的优势,促进农村建设发展。在流动党员中开展“结对子”活动,有能力的外出党员帮带贫困户外出务工经商,学会实用技术,传授市场信息。全区乡(街道)共回引区外及城区党员流出人才50余名,提供致富信息1000多条,引进技术36项;有24名优秀流出党员回村任职,4人担任村党总支书记、6人担任村委会主任,流出党员带出务工人员500余人。