——红塔区开展创建市级基层党建工作示范点工作取得实效

按照市委组织部《关于在创先争优活动中做好拟创建市级基层党建工作示范点考核工作的通知》要求，红塔区高度重视、精心组织、严格程序，对全区13个拟创建市级基层党建工作示范点采取召开座谈会听汇报、与党员代表交流、实地查看、查阅资料等方式，逐条逐项进行认真、细致的量化考核。

从考核的情况来看，在创建市级基层党建工作示范点工作中，各级党组织切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委的安排部署上来，坚持把示范点创建工作作为基层党建工作的重要任务，按照“五个好”、“五带头”的要求，强化组织领导，严格目标管理，紧密结合实际，精心谋划、科学设计具有较强针对性、可操作性和实效性的争创主题和载体，完善制度措施，注重宣传推广，高规格、高标准地扎实开展创建工作，不断推进创先争优活动深入开展。

春和街道党工委以“时代先锋建功新农村”主题，在党员中广泛开展“一级说给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干”活动，建立党委成员联系党支部制度，推行“四议两公开”工作法；开展“两承诺、两评议、两公开、一表彰、授旗评星、“四亮四评”等活动，注重将党的组织优势转化为发展优势，党员干部队伍的整体素质有了进一步提高，有力促进了街道经济社会科学发展，争当全市城乡一体化的典范。高龙潭社区党总支紧扣“打造六星社区，争当时代先锋”主题，大力实施“双保、双育、双创”的“三双工程”，开展“四百走访”，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，构建党总支围着支部转、支部围着党员转、党员围着群众转的“三围”党建模式的成功经验多次受到了省、市、区委领导的高度好评。玉溪市溶剂厂党支部以“组织创先固堡垒，党员争优强素质，推动发展有作为”主题，把企业党组织建设成为企业“引领发展的旗手，促进和谐的抓手，诚信经营的推手”，把企业党员培养为企业“内部和谐的助手，技术革新的能手，生产经营的好手”，使企业党建促进了企业的科学发展。大营街党总支以创建和谐居委会为目标，优化领导班子、强化党员教育管理、建设长效党建机制，走出了以农业为基础，二、三产业全面发展，集体经济不断壮大，人民共同富裕的可持续发展道路，是中国农村共同富裕的榜样；区计生局党总支以“服务人口科学发展，建设和谐红塔”主题，推行“三零”、“四好”、“五有”、“十无”主题实践活动，把“五个好”、“五带头”具体化、规范化、岗位化、衔接化。玉溪市第二职业高级中学党支部以“做时代先锋、争育人标兵、创特色学校、办优质教育”主题，开展“六力建设”， 全面实施了“135”（1年成为合格教师、3年成为特长教师、5年成为骨干教师）教师成长工程，启动“名师示范课”、“手拉手共同成长工程”等活动,激发党员的工作热情和创造活力，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意职业学校的水平。走出了校校联合、校企联合、产教结合、产学结合的新路子，呈现“出口畅、进口旺”的发展局面。百信集团党总支紧扣“发展”主题，围绕“经营”主线，突出服务行业特点，设立党、团员示范岗，开展“青年文明号”、“巾帼建功”活动，以党建带团建、妇建、群建，实现“党群共建”创先争优；区司法局法律服务者党支部为新时期、新形势下在“两新”组织中开展党建工作作出了积极探索。各示范点真正做到了“一点一品牌、一处一特色”，成为全区创先争优活动中“可塑、可观、可比、可取”的示范窗口。

创建工作的扎实有效开展，在全区树立了一批“有型可塑、有貌可观、有例可比、有经可取”的榜样标杆，极大的调动了基层党组织开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性。基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员队伍的整体素质进一步提高。党组织和党员在带领群众维护稳定、增加收入、保护生态中的战斗堡垒作用和先锋模范作用更加突出。通过示范点的示范、带动、辐射作用，以创促建、以点促面，逐出形成了抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，抓两头带中间的工作格局，有力推动了全区基层党建工作上水平上台阶。