2011年1月，红塔区农业局党总支改设为党工委，下设9个党支部，现有党员116名，其中，局机关及下属站、所在职党员73名，离退休党员28名，非公经济党员15名。

加强制度建设，科学民主决策。制定了《党工委议事规则》、《农业局工作规则》等规章制度，从制度规范上保证了权利运行的公开、透明。严格执行“三重一大”制度，委员分工明确，做到日常工作分工负责，重点工作集思广益，形成班子整体合力，提高了工作效率。

加强党员教育，落实目标管理。以目标管理促进组织建设，局党总支同所属7个支部签订了党建目标责任书，各党支部同在职党员签订目标管理责任书，使工作有目标，实施有方案，考核有依据。充分利用党课和其他教学形式，以学习型党组织建设为契机，营造重视学习、崇尚学习和坚持学习的良好氛围。一是建立学习机制。坚持周一学习制度、党工委书记上党课制度和每季度中心组学习，开展反腐倡廉教育和学习杨善洲精神、“七一”讲话活动，广大党员干部结合实际撰写了心得，从思想上得到教育。二是改进学习方式。在集中学习和自学的基础上，聘请专家学者作专题讲座，聘请玉溪市检察院领导上反腐倡廉主题党课，聘请广西自治区农业厅领导就发展休闲农业作辅导。

加强作风建设，积极服务基层。以群众满意为目标，加强作风建设，制发《关于在农业系统中开展“强素质、做表率、创一流”活动的实施方案》，积极创建行为规范、运转协调、公正廉洁的服务型机关。落实评星授旗及领导点评工作，开展立足岗位作贡献、党员先进性承诺活动，所有在职党员进行公开承诺，接受群众监督。坚持党员领导干部深入基层、深入农村，把挂钩包村点高仓街道龙树社区作为民情恳谈联系点，开展了“百名干部创先争优促春耕活动”，出资5000元为联建支部龙树一支部建设党员活动室，发动党员捐款3500元慰问了9名龙树、桃源的困难老党员。教育和引导党员干部把思想统一到区委、区政府“三农”工作发展思路上来，切实增强全局意识、忧患意识、责任意识和使命意识，以良好的精神状态、扎实的工作作风、过硬的业务本领，高质量地推进农业产业结构调整和农村经济发展方式转变，上半年全区实现农业总产值7.02亿元，同比增25.43%。