红塔区健全党员党性定期分析制度加强党员教育管理
作者:田涓 发布时间:2012-02-01 10:13:46 点击率:76
红塔区通过坚持分类评议、实行“开门讷谏”、探索星级管理、落实整改措施,不断健全党员党性定期分析制度,加强了党员队伍教育管理,取得了较好效果。
坚持分类评议,深化剖析内容。根据不同行业、不同群体党员特点,坚持分类指导,确定剖析重点。对党员领导干部,着重评议践行科学发展观能力、严守廉洁自律情况等;对机关事业单位党员,以加强职业道德操守和联系服务群众为评议重点;对农村党员,主要以带头、带领群众致富和热心公益事业等为重点;对非公有制企业从业党员,侧重评议爱岗敬业、维护职工合法权益等;对社区党员,着力在建设社区、服务社区和弘扬良好社会风气等方面评议;对流动党员,突出评议党员组织纪律观念、遵纪守法情况和创业致富带富情况。
实行“开门讷谏”,疏通信息渠道。通过设立意见箱,下发征求意见函广泛征求群众意见;通过定期不定期走访和召开民情恳谈会、民情分析会等形式,随时掌握党员状况;疏通流动党员异地信息联系渠道,采取查验《流动党员活动证》,与所在地单位党组织电话、信件、联系卡等方式进行联系,流动党员返乡向党组织汇报情况等方式,保证全面准确地对流动党员作出评价。
探索星级管理,量化分析评议。党员党性分析和年度考核相结合,组织生活会上,党员围绕具体要求,逐个发言,摆问题、查原因、理思路。与会人员对照年度党员考核目标和个人分析检查情况,采用无记名投票方式对党员年度履行责任情况逐项评议打分。党支部按季度评定“学习星、创新星、守纪星、服务星、奉献星、业绩星、模范星”等星级,年终以民主测评为主要依据,综合考虑党员个人季度评星情况,评定党员年度考核“星级”,对于在计划生育、社会治安综合治理、安全生产、廉洁自律上有违纪违规违法行为的党员,当年不能确定为“星级党员”。
落实整改措施,科学运用结果。评议结束后,根据党性分析评议中查摆出来的突出问题,党组织负责人对不合格党员进行诫勉谈话,指导制定整改措施,督促其整改,并做好跟踪、监督。将党员党性分析结果作为党员评先评优的主要依据,作为公务员年度考核、干部推荐使用的重要参考内容。同时,把党员党性分析评议与党员教育管理紧密结合起来,通过对查摆出来的普遍性问题进行研究,制定党员教育管理新举措、新方法。