为进一步规范大学生村官参加定向考录（招聘）推荐程序，提高择优推荐的公信度，红塔区研究制定了《红塔区大学生村官参加定向考录（招聘）先推后考实施办法（试行）》。

一是严格推荐程序。制定了正、反两个方向的推荐范围和条件，设置了个人申请、党（工）委审查、会议民主推荐、组织部门审批四个环节，确保最优秀人员推荐出来和推荐过程经得起检验。

二是注重工作实绩。更加注重对大学生村官日常工作实绩和一贯表现的评价，将大学生村官平时考核和年终民主测评结果运用进来。确保与红塔区之前制定下发的《大学生村官考核实施细则》和制定的大学生村官岗位职责前后呼应，一脉相承。

三是合理定位推荐。先推后考办法经多次调研和反复研究，程序上既保证了简便易行，又保证了对民主推荐进行合理定位。适当加强了党（工）委在推荐人选方面的权重，促使乡（街道）进一步抓好大学生村官日常管理工作，最后结合组织部门对大学生村官平时工作、学习、品质等情况的掌握，客观分析民主推荐得票情况，综合考虑确定人选，切实解决唯票推人、唯分取人的问题。