为摸清我区重点产业项目人才配置及需求情况，扎实组织实施“红塔区中长期人才发展规划”战略，依托重点建设项目搭建人才培养平台，以人才培养推动重点建设项目推进。区人才工作领导小组在卷烟及配套、钢铁、装备制造、新材料、新能源、特色生物制药、农产品加工、物流等产业领域中，选择了10家具有代表性的企业进行了抽样调查。调查显示目前我区紧缺人才为高级管理人才、财会人才、核心研发人才和高技能人才，并存在人才总量逐年有所增加，但发展不太平衡；人才素质有所提高，但结构不太合理；人才引进数量有所增加，但流失现象比较严重；企业家族式管理观念依然严重，职业经理人发展较慢等问题。下一步，我区将从加快培育重点产业急需人才；加大培养、引进高技能人才；创新和完善现有人才分配制度、激励机制；建立多元化的人才投入机制和完善服务保障机制；加强人力资源市场建设等方面入手完善产业项目人才配置，并积极争取中央、省、市人才培养引进工程项目和政策。