元江县三项措施

强化常务书记的选派管理工作

元江县采取按需分类选派、专题培训明职责、强化考核管理三项措施做好常务书记的选派管理工作，促作用发挥、服务基层。

按需分类选派。结合村（社区）的实际情况确定选派人员，着力帮助基层党组织解决存在的突出问题。对班子配备不齐、软弱涣散、工作制度不完善、党员作用发挥不好的党组织，选派熟悉党务工作、并有一定基层工作经验的党员干部担任；对自然条件差、基础设施落后的行政村，选派熟悉农村实用技能的专业技术党员担任，确保常务书记在基层用得上、干得好、发挥作用。

专题培训明确职责。举办常务书记专题培训班，围绕“如何抓好基层党组织建设”、“如何抓好‘四群’教育活动”、“如何抓好村级组织换届选举”等工作进行专题培训，邀请2012年度优秀常务书记交流经验，帮助常务书记尽快进入角色。统一印制《村（社区）常务书记抓基层党建工作手册》，明确职责任务，要求常务书记抓基层党建工作做到“年初有计划、月月有记录、年终有总结”。

强化考核管理。加强对常务书记的日常管理、年度考核，县委组织部利用随机调研深入基层抽查常务书记在岗情况。乡镇（街道）党（工）委和派出单位共同做好相关管理考核工作，考核结果作为个人评先评优和提拔使用的重要依据。各派出单位和各乡镇（街道）积极支持常务书记的选派工作，提供必要的工作生活条件，鼓励常务书记连任。