“虽然是最基层的村官，但也有制度来管我们！年底考核分一出来，就知道你工作是否做到位、做实在了！”春节前几天，新平县平甸乡宁河村委会主任易学生一直在几个烤烟育苗点忙碌。入春后，气温上升，接近中午，烈日晒得人睁不开眼，无暇擦拭满脸的汗珠，这位村主任在地里忙前忙后，帮着村民一起育苗。

易学生说，以前没推行“党员积分制”，对于身处基层的他来说，思想上绷得没那么紧，总觉得自己就是个小村官，工作做没做好、做得细不细，随便都能应付了事。现在，有了积分制管自己、管干部、管党员，随时都会想着怎么做才能更好，怎样才能更实在地帮助村民。

“要激发农村党员的带头作用，让普通群众看到身边有榜样、有目标、有带头人，农村党员队伍就得管理好！”平甸乡党委书记陈佳介绍，目前全乡共有农村党员780名，占党员总数的83%。为了充分发挥农村党员的模范带头作用，激发党员队伍活力，去年6月以来，平甸乡结合乡情，制定了《全乡农村党员积分制管理实施细则》，并全面推行，以分层管理为基础、量化考核为依据、民主公开为保障，实行加分减分项目相结合，以年度累计得分作为考评依据，加强农村党员管理。

在每个季度的考核中，平甸乡党员积分制管理采取“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式进行，目的是让农村党员及时了解自己的工作不足，及时改进。积分制管理统一实行百分制，基础分和考核加分项目采取个人自评和组织审核相结合的方法，减分项目类由村组考核评议小组负责计分考核，每个季度、每年的考核结果都在村组党务公开栏公布。

“以前村里的党员是哪几个都不太清楚，现在是哪些人，一年里帮我们做了些什么事，我们都看在眼里！”正在给烟苗浇水的小马塘村民普成来说，自己也知道乡里村里的党员都在“积分”，管好党员就是为了服务村民。