江川县从四个方面

做好村级组织换届选举准备工作

江川县从调查摸底、离任审计、人才储备、营造环境四个方面入手，提前做好村级组织换届选举准备工作。

深入摸底排查。发挥新农村建设指导员、常务书记的作用，围绕农村经济发展、社会稳定、村组党组织建设、村组干部履职等情况对全县村（社区）、小组进行全面摸底调查，分类确定换届工作重点、难点村，共排查出村级组织软弱涣散、党务村务财务管理混乱、基础设施薄弱、集体经济发展缓慢、选举竞争突出、缺乏后备干部等后进村3个、重点村9个和难点村7个。针对存在的突出问题，由组织部领导带队深入村（社区），帮助分析问题，问诊把脉，研究提出建议，做到一村一策。

开展离任审计。从县农经站、乡镇农经中心抽调13名熟悉业务的干部组成审计组，从3月初开始集中两个月时间，开展村组干部任期和离任经济责任审计，对72个村（社区）、462个村（居）民小组经济责任目标完成情况、村集体“三资”管理制度健全情况、村级财务收支情况、债权债务管理等8个方面的情况进行审计。对审计发现的问题，视情节轻重对有关村组干部进行诫勉谈话、批评教育、限期整改、移交纪检监察司法机关，通过离任审计给群众明白、还干部清白、让上级放心。

做好人才储备。拓宽村组后备干部培养渠道，从致富带头人、大学生村官、青年党员、复员退伍军人、外出务工经商人员中培养一批素质好、会管理、懂经营的人才作为后备干部人选，为换届储备人才。在实施拆临拆违、护林防火工作中培养和考察村组后备干部，主动给后备干部“压担子”，让他们在农村护林员、国土巡查员、农技员、村务监督员等岗位上接受锻炼，熟悉村组工作情况，掌握基层工作方法。

营造风清气正环境。通过下发文件、电视广播、板报宣传等多种形式，开展换届纪律宣传，营造风清气正的换届环境。建立综治维稳协调工作机制，协调责任单位提前介入，共同参与做好换届前的准备工作。县纪委负责换届期间上访案件，对发现的违规案件及时进行处理；宣传部门利用广播、电视等新闻媒体开展换届工作宣传，做到家喻户晓；信访部门实行值班制，及时发现和解决换届选举期间信访问题。