红塔区委组织部始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”标准，认真贯彻“三严三实” 和“忠诚干净担当”要求，按照“四有”干部标准，抓好三项建设，着力打造模范部门，锤炼过硬组工干部队伍。

一、抓好思想建设，提高干部综合素质

坚持干部队伍建设革命化、专业化，加强党性党风党纪教育，以政治纪律和组织纪律为重点，教育引导组工干部坚定政治信仰、保持政治定力、严守政治纪律。利用每周一集中学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神。举办“组工讲坛”，全体组工干部轮流授课，采取随机提问、逐人点评等方式增强学习效果。推行部机关读书、荐书、评书活动，每月读一本书，每季精度一本书，2014年机关干部荐书评书273本。结合部门、岗位特点，注重分类别、分领域开展知识培训，不断完善干部知识结构、增长实践才干。

二、抓好制度建设，全面深入改进作风

修改完善《区委组织部机关干部学习制度》、《区委组织部信息工作办法》、《区委组织部会议管理制度》、《区委组织部机关党务公开办法》。在教育实践活动中，运用随机调研、座谈走访、信函邮件、微信QQ等形式广泛征求“四风”方面的意见，部领导班子共开展调研走访17次，召开座谈会6次、民情恳谈会3次，发放征求意见表109份，个别访谈干部群众65名，查找出“四风”问题44条，班子成员共找出“四风”问题153条。制定边学边查边改方案，从严格公务接待、公务用车管理、清理整治办公用房、严格工作纪律等手段、精简文件简报、压缩会议等具体事项抓起，对党员干部和群众反映的问题逐一整改。

三、抓好信息建设，不断提升工作效能

充分运用电子邮件、微信、移动终端等现代技术开展工作，提高大组工网、电子政务协同办公平台、党建云平台建设和使用水平。实现非涉密文件和信息简报网上报批、传阅、办理，提高办公效率，降低行政运行成本。2014年投入16万元资金，专项用于大组工网分级保护建设，确保每个股室配备一台大组工网电脑。推广新版OA系统，电子政务协同办公平台连接到每一名干部。年内，中组部信息中心主任纪红莅临红塔区委组织部对信息化建设开展专题调研，并给与高度评价。