区委组织部把“一迎双争”主题活动作为自身建设的主要推手，以党性教育为重点，以规范化建设为基础，以学习型模范部门建设、创先争优活动和组工文化建设为动力，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。

突出一个“学”字，筑牢基础。一是筑牢思想基础。开展组工干部党性大讨论活动，将讨论范围延伸到区属党（工）委书记、副书记、组织委员，通过专题交流发言、撰写体会文章、QQ群讨论会、一句话谈党性等方式，引导组工干部思考党性标准，修正方向。继续开展“学先进见行动”活动，向雷锋、杨善洲、李林森等先进典型学习，将精神内化于心，查找不足。二是筑牢能力基础。开展形式多样的组工干部岗位大练兵活动，以股室为单位梳理规范业务流程，指定专人对新进组工干部进行“一对一”业务规范化训练，选送组工干部参加短期素质提升培训，巩固“每天在线学习一小时、每周组织一次集中学习、每月举办一期组工讲坛、每季精读一本好书、每年为基层讲一堂党课、撰写一篇调研报告”学习活动，培育复合型、全能型组工干部。

突出一个“行”字，强化服务。一是服务中心工作。组织部门、组工干部带头深入抗旱救灾、森林防火、烤烟移栽工作一线，做出表率；发挥职能作用，组织开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，抽调106人精干力量组成“24小时驻村”工作组，注重在工作一线识别和考察干部。二是服务党员干部。带头落实干部谈心谈话制度，继续做好干部任前谈话“规定动作”外，还根据工作需要采取主动约谈、调研访谈、会议恳谈等形式，做好重要部门、关键岗位干部的思想政治工作，疏导情绪、激励鼓劲。对群众反映强烈的问题，经调查核实，从爱护干部角度出发，进行诫勉谈话。三是服务人民群众。扎实开展“四群”教育，与基层群众面对面倾听诉求，主动走访调研、项目协调、帮贫助困。组织部联系全区最偏远的乡村，通过部领导包村划片、股室包组联户，共走访群众97户，收集民情30余条、意见建议9条，协调工程项目2个，涉及资金2000多万元，投入经费4万元。

突出一个“文”字，铸造形象。一是加强“公道正派”道德文化建设。引导组工干部牢记身份、淡泊名利、甘为人梯，公道正派地选用干部，坚守干部工作原则、遵守干部人事制度，实事求是、客观准确地评价干部。二是加强“清正廉洁”廉政文化建设。加强组织部门党风廉政建设，组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，大力开展典型案例警示教育，引导组工干部自省、自警、自律、自重、自励。三是加强“规范运作”制度文化建设。按照提高组织工作科学化水平的要求，修订组织部工作管理制度，健全一套行之有效的工作运行机制，出台完善一批分类工作规划。实行全员风险防范管理，健全工作预警防范机制。四是加强“以人为本”人文文化建设。积极营造组织部门民主团结、进取创新的人文环境和工作氛围，创造条件促进组工干部人岗相宜、人尽其才。树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲形象。