江川县选派基层党组织常务书记和党建联络员

助推基层组织建设年工作

江川县采取三项措施选派基层党组织常务书记，帮助“一般”和“较差”党组织抓班子带队伍，定思路建制度，落实基层组织建设年各项任务，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

严格选派标准。把下派党组织常务书记作为开展基层组织建设年工作的重要措施抓实抓好，坚持选优用能，并结合分类定级结果，对存在班子配备不齐、软弱涣散、集体经济发展滞后、工作制度不完善、活动开展不正常、党员作用发挥不充分等问题的“一般”和“较差”党组织，有针对性选派熟悉党务工作、掌握农村实用技能、并有一定基层工作经验的党员干部，重点在党务干部、新农村指导员中确定，进一步加强基层党务人才、科技人才的传帮带等培养工作，确保常务书记在基层干得上、用得上。目前，我县选派了以新农村建设指导员为主的村（社区）党组织常务书记72名，并从乡镇（街道）、包村单位、组织部门选派“一般”和“较差”党组织党建联络员215名。

明确职责定位。明确常务书记和党建联络员职责定位，要求常务书记和党建联络员围绕“组织活力有新提升、党员素质有新提高、经济发展有新支撑、农民增收有新突破”的总体目标认真履职，充分发挥“指导、帮助、参谋、协调”四个作用。指导联系党组织按照党的方针政策科学决策、民主决策，积极协调上下之间、党员干部与群众之间的关系；帮助党组织强班子、带队伍、建制度、抓活动，推进“党支部示范建设”工程和“党员先锋活力”工程。并结合实际，以解决制约经济发展难题为突破口，帮助联系党组织理清发展思路，制定发展规划，协调项目资金，壮大集体经济，增加农民收入。

突出工作重点。围绕“要干什么，怎么干”的问题，明确常务书记和党建联络员的工作重点。撰写一篇调研报告。着眼加强和改进基层党建工作进行调研，做到情况清、问题明，并撰写一篇高质量的党建调研报告。组织一次学习培训。以村组干部和党员为重点，采取集中授课、座谈交流等形式，做好教育培训工作，进一步提高村组干部和党员的素质能力。解决一个突出问题。指导联系党组织开展好基层组织建设年、“四群”教育等活动，帮助建立活动台帐，梳理存在问题，制定整改方案，切实为联系党组织解决1至2个突出的问题。办理一批实事好事。积极整合资源，主动协调相关部门支持，帮助群众改善生产生活条件，拓宽群众致富门路，切实为基层群众办实事，解难题。

强化机制保障。强化工作保障，认真落实每个乡镇（街道）、村（社区）、小组每年的党建工作经费，确保有钱办事。各派出单位和各乡镇（街道）积极支持下派干部工作，为下派的常务书记和党建联络员提供必要的工作条件，促进其作用发挥，更好的服务基层。同时，加强对常务书记和党建联络员的考核管理，建立常务书记和党建联络员信息台帐，实行动态跟踪，由县委组织部采取随机抽查、明查暗访等形式，督查常务书记和党建联络员工作进展情况，对常务书记和党建联络员的工作实绩进行考核，真正做到后进党组织不升级，下派的常务书记和党建联络员不撤离，确保常务书记和党建联络员的各项工作落到实处。