江川区妇联严格按照省、市妇联的安排和部署，结合我区实际，提前谋划、主动对接、严格程序，于5月24日全面完成了63个村级妇联组织的换届选举工作，实现了村妇代会主任、村（社区）妇联主席100%进村（社区）“两委”的目标。

提前谋划换届选举前期准备工作。年初，区妇联组织开展了村（社区）“两委”女性情况和妇代会（妇联）队伍当前整体状况调研活动，利用年初妇联工作会议，要求乡镇（街道）妇联主席认真评估村级妇女干部任职情况，并提前物色新的候选人，确保把能干事、有责任的妇女选拔到村级妇女干部队伍中来，并对基层素质高、威信高、能力强的女性，建立了“两委”女性候选人数据库，为下一步村级妇联组织换届选举打下基础。同时，结合实际制定下发了《江川区妇联关于做好女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，成立了以区妇联主席为组长的村级妇联组织换届选举工作领导小组，各乡镇（街道）也分别成立了以分管领导为组长的换届领导小组，具体负责村级妇联组织换届工作。统一印发了《村级妇联组织换届选举工作样本》，为换届选举的顺利进行提供组织保障。

上下联动稳步推进换届选举工作。村级换届选举工作开始后，区妇联积极与市妇联、区委组织部对接，研究村级妇联组织换届中的难点、热点问题，确保女性进村（社区）“两委”目标任务落实和“压茬”进行村级妇联组织换届选举工作，做到工作同步进行、思想高度统一，并积极探索将原来46个村妇代会中的44个（除九溪镇阳山庄村、前卫镇柏池古村外）改成村妇联。同时与各个乡镇（街道）及时联系沟通，要求各乡镇（街道）按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的原则，选准配强妇代会主任（妇联主席），配齐配强村级妇代会（妇联）班子。

三个“严把”确保选举合法推进。此次村级妇联组织换届选举严把人选推荐关、严把代表推荐关、严把选举程序关，采取召开妇女代表大会的形式来选举，村级妇代会（妇联）代表根据村民小组的数量确定，要求每个村民小组原则上产生３－５名妇女代表，每个村（社区）妇女代表不少于15人召开妇女代表大会，在选举过程中，村妇代会委员、村（社区）妇联执委采取差额选举，村妇代会主任（妇联主席）、社区妇联主席实行等额选举，做到法定程序不少、规定步骤不减，保证选举合法有效。此次村级妇联组织换届选举共产生村妇代会主任2人，村（社区）妇联主席61人，妇代会委员、妇联执委共444人。村级妇代会主任（妇联主席）连选连任49人，新进班子14人，其中年龄分布结构为：35岁以下的7人，占11.1%；36岁至45岁的21人，占33.3%；46岁至55岁的32人，占50.8%；56岁以上的3人，占4.8%。学历：高中以上文化程度的23人，占36.5%，初中文化程度的40人，占63.5%。女党员58人，彝族8人。