2013年以来，县工信局党支部围绕局中心工作，突出“三着力”，抓好“服务中心、建设队伍”两大任务，努力提升机关党建工作水平。

以开展基层组织建设年为抓手，着力提高机关党建工作水平。一是抓学习教育。着力抓好中心组理论学习、“三会一课”等，坚持每月一次党员学习，学习党的十八大及省、市、县有关会议精神，学习党风廉政、党的宗旨教育等内容，提高了党员干部政治理论素养。拓宽党员干部学习渠道，精选远程教育网课件作为党员干部每月必学、选学内容，组织开展学习。组织开展副科级以上党员干部谈学习十八届三中全会精神学习体会。二是切实加强党务公开。通过采取在党务公开栏、局网站、《党建信息》等方式，及时公布党内信息。通过张贴公示的形式，局党支部定期将党费收支、“四群”教育活动党员捐款等事项公开，自觉接受上级党组织和群众的监督。三是加强机关党务干部队伍建设。调整、配齐局机关党支部班子。2013年对局机关支部书记、委员进行了调整，明确工作职责，加强工作力量。

以开展党建活动为载体，着力激发机关党建工作活力。一是开展好“党员先锋活力工程”。首度实行党员分层量化积分制考核管理，作为党员民主评议的一项重要内容，通过积分考核促进局机关党支部作用发挥。下发党员先锋行为手册至全体党员，要求做好记录，加强党员日常管理。二是深化“四群”教育。紧紧围绕局党委“四群”教育活动要求，密切联系群众，深入基层、深入企业，扎实有效开展“四群”教育活动。坚持“三深入、四联户”，局机关党支部全体党员干部先后多次深入联系点前卫社区开展直接联系群众活动，走访群众，解决群众反映问题。先后组织开展了“为民务实抗旱先锋行动”、“扶贫帮困”等主题实践活动，给予抗旱经费2万元。积极参与“农村环境卫生整治”、大春生产、社区“两委”换届等农村重点工作。筹措资金，开展“寒冬送温暖”活动，慰问困难群众45户。三是实行局党员领导干部挂勾联系规上企业制度，定期不定期深入企业开展调研，为企业发展做好协调、服务工作。

以加强党完善制度为保障，着力打造务实型机关。认真落实党建工作责任，与局党委签订了《党建工作责任书》，做到年初有计划、工作有目标。健全完善党支部工作会议制度、学习制度、“三会一课”等制度。加大党建宣传力度，积极撰写党支部信息，今年多条信息被县委组织部、市工信委等部门采用。