抓党建强基础 兴产业共致富促和谐
作者: 发布时间:2013-09-26 08:40:18 点击率:56
近年来,在各级部门和镇党委政府的领导和帮助下,六十亩村党总支带领全村以农民增收、农业增效、农村稳定为目的,抓农村基层组织建设和基础设施建设,扩大花卉种植面积,拓宽农民增收渠道,全村各项事业得到了很大发展。但是村党总支仍然存在党员作用没有得到发挥,对年轻有为、致富能力强的年轻人培养力度不够等问题。自开展基层党组织晋位升级活动以来,六十亩村党总支依照镇党委的统一部署,认真组织学习,深入调查研究,开展自省自评和分类定级、撰写了自评报告,结合党员群众的意见和建议,制定了整改方案,通过一系列的整改措施进行整改提高,已取得较好成效。
一、打基础,强党建。一是加强队伍管理,规范活动内容。按照《六十亩农村党员积分制管理办法》有关规定,严格执行党员分层量化积分制管理。根据党员年龄、职业等进行分层,量化积分考核指标,每月以支部为单位,由考核小组进行登记,年终对积分高的优秀党员进行表彰奖励,对积分少的不合格的后进党员进行帮扶,下发整改卡进行整改,增强党员的宗旨意识和责任意识,并督促村民监督委员会对党建工作进行监察和督促。每月召开一次全体党员大会,结合学习、工作、思想实际,认真查找党员干部在思想作风方面存在的问题,着力统一思想,提高认识,当模范、做表率,争做优秀共产党员,创建先进基层党组织。在日常工作中,坚持“党员干部走在先”的思路,组织党员每个月进行农村环境卫生清洁工作,发挥模范带头作用,以此号召更多的群众参与到农村环境卫生整治工作中。二是发挥党员作用,模范先锋带头。通过党员积分制管理相关要求,积极号召党员带头参与到宣传农村政策、应用农业新技术、建设生态环境、帮助群众排忧解难、调解民事纠纷、民主监督之中,发挥好党员的带头、模范作用;每一年在在农村党员和群众中开展一次选树好邻居、好儿媳、好女婿、好党员、好干部、好致富能手活动,切实发挥典型的示范带动作用。三是加强人才培养,储备后备力量。进一步加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作,“四培三带”工作力度。重点是选拔培养“双高双强”(政治素质高、群众威信高;带头致富能力强、带领群众共同致富能力强)的农村经济能人,努力在全乡农村建立一支数量足、觉悟高、素质强的优秀人才队伍,为加强农村基层组织建设提供人才支持和智力保障。四是加强民主建设,强化民主监督。认真落实“四议两公开”决策程序,强化民主决策、民主管理、民主监督工作。大力推进党组织党务公开、政务公开、财务公开的“三公开”,让党员和群众了解政务工作、财务明细,积极参与到监督工作之中。五是加强实事工作,及时解决问题。根据村党总支年初制定的“实事承诺制”计划,结合集中整顿工作,下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题,进一步树立农村党员干部的良好形象。
二、强产业,共致富。一是不断提高村民综合素质。村党总支重视对农民科技文化知识的教育,每年争取国家相关政策免费为需要技术的村民举办一期实用技术培训,让他们能掌握一项致富的技术,加大对外出务工农民的职业技能培训,开发和充分利用农村劳动力资源的潜力,加强对农民应该掌握的经营、管理、市场意识知识的教育,培养出“有文化、懂技术、会经营”的高素质的新型农民。二是引导村民抓好生产发展,壮大集体经济。根据九溪镇的“一株花、一片叶和一棵树,突破养殖业”的产业策略发展,村党总支在抓好水稻、小麦、玉米等大小春生产,百合花的种植和烤烟生产引导工作的同时,不断探索新型产业模式,抓好泡核桃及其他经济林的发展。
三、争优秀,构和谐。昔日的六十亩,基础设施不健全,文化活动开展收到制约;村民传统的陋习仍然存在,脏、乱、差问题十分突出,这些都严重制约了社会主义新农村建设的进程。在镇党委、政府的关心帮助支持下,村党总支以开展“争先创优”、“四群”教育和基层组织建设年活动为契机,以打造生态文明村、文化惠民示范村为目标,在党总支全体党员、干部及全村群众的共同努力下,通过财政奖补“一事一议”工程,建盖了六十亩小组和下村小组党员活动室,为党员学习政策、开展活动提供了阵地;并向上级政府争取资金补助,建盖了古典戏台,为群众文化活动开展提供了保障。以农村环境卫生整治为契机,定期组织党员、共青团积极参与到清洁农村的行动中来,对村内的主要道路、沟渠进行清理,对脏、乱、差问题进行监督和整治。通过整治,村内环境得到改善,全村达到环境卫生整洁,路边、桥边无暴露垃圾,垃圾日产日清、处理集中有效的目标,使整个环境建设步入一个和谐发展的良性循环。自分类定级、晋位升级工作开展以来,六十亩村党总支以科学发展观为指导,紧扣党建工作的中心任务,深入查找存在的问题和不足,按照已制定的基层党组织提高整改措施和途径,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用。进一步增强了后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、难点工作有所突破,形成了职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。