江川县突出“五有”认真做好村级组织换届选举准备工作

为确保村级组织换届选举工作顺利开展，江川县未雨绸缪，强化指导，突出做到“五有”，认真做好换届选举各项准备工作。
掌握履职情况，做到评价有标准。为全面掌握全县村组干部履职情况，认真开展村组干部述职述廉评议工作，组织全县599 名“两委”成员、1261名小组干部，围绕公开承诺，履职情况、廉洁自律和为民办实事等方面进行工作述职，接受党员干部群众的评议，并将评议结果列入村级班子及其成员届期政绩的重要内容，为考虑换届人选方案提供重要决策依据。同时，各乡镇（街道）领导班子成员积极深入下辖的各村（社区）、小组，与村组干部、群众开展交心谈心活动，准确掌握村组干部在换届选举前的思想动态，深入了解群众对现任村组干部的反响和意见，进一步摸清村级领导班子的各项情况。
深入调查摸底，做到情况有掌握。以乡镇、街道为主体，对全县72村（社区）、462个村（居）民小组进行深入摸底调查，排查出涉及村级组织软弱涣散、党务村务财务管理混乱、基础设施薄弱、集体经济发展缓慢、选举竞争突出、缺乏后备干部等几个类型的后进村3个、重点村9个和难点村7个。并在排查摸底的基础上，抽调县纪委、组织部、民政局等部门相关人员组成调研组，深入各乡镇（街道）通过召开座谈会集中研讨等方式，围绕党组织作用发挥、重点村难点村存在问题、影响换届潜在因素等方面开展专题调研，帮助分析问题，研究方案，提出建议。
严格审计工作，做到账目有明细。认真组织开展村组干部任期和离任经济责任审计工作，从县农经站、乡镇农经中心抽调熟悉政策、业务强的13名农经干部组成审计组，在严格依法审计的前提下，采取“征、听、查”的方式，对各村（社区）、村（居）民小组经济责任目标完成情况、村集体“三资”管理制度健全情况、村级财务收支情况、债权债务管理等8方面的情况进行审计。并坚持及时公开审计结果，接受群众监督，做到给干部清白、给群众明白、给上级放心。目前，全县已完成了安化、雄关、九溪三个乡镇19个村（社区）的审计工作，审计完成率达26%。
注重干部培养，做到心中有人选。对村组后备干部的来源渠道、培养选拔、教育管理等进行积极探索，按照“一好双强”标准，重点从致富带头人、大学生村官、青年党员、复员退伍军人、外出务工经商人员中选拔素质好、会管理、懂经营的人才作为后备干部人选，拓宽村组后备干部培养渠道。同时，注重实践锻炼，通过定岗位、压担子等方式，让后备干部熟悉村组工作情况，掌握工作方法，并围绕当好村干部、建设新农村、发展壮大集体经济等方面,定期组织开展培训，帮助提升后备干部的整体素质和综合能力。
抓好宣传动员，做到引导有方向。加强换届工作的宣传发动，充分运用电视、网络、专栏、标语等媒介，对换届工作的目的和意义进行广泛宣传，切实做到家喻户晓，为村级组织顺利换届创造条件。同时，抓实严肃换届纪律工作，认真落实《关于进一步严肃村“两委”换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，积极开展严肃换届纪律宣传，通过文件、广播、板报、电子显示屏等形式，在各乡镇（街道）、村（社区）中广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，营造风清气正的换届工作环境。