九溪镇实行党员积分制管理显成效

增强党员队伍的生机活力，必须让广大党员真正“动”起来。针对目前一些农村党员活力不够，管理失之于宽、失之于软等问题，江川县率先在九溪镇六十亩村试点开展党员积分制管理，让普通党员经常在公众面前晒晒分、亮亮相，促使党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面发挥模范带头作用。

在六十亩村，每个党员手上都有一本手册“党员先锋行为手册”。翻开这本手册，每个加分、扣分项目和具体分值一目了然。用当地党员的话来说，这本手册如同一面镜子，经常拿出来照照自己的行为是否符合党员标准。六十亩村党总支书记蒋培洋说：“以前我们考核评价一个党员一般都是凭印象，凭人熟，定性多而定量少。现在，我们实行“1+X”的党员积分考核方式，1为基础分，反映党员履行基本义务情况，X为奖励加分和违纪扣分，对党员服务群众、带领致富、维护和谐稳定等情况进行加分，对违反村规民约、社会公德、侵害群众利益等情况进行扣分，对党员的积分每季度公示，让积分晒出来，党员清楚明白，用数字量化，大家心服口服。"

这天是六十亩村的党员活动日，一大早，10多名党员就来到村头，开始清理路边的杂草和垃圾。蒋培洋告诉我们，实行党员积分制管理后，党员们的干事积极性高了很多，请假的人很少，党员的行为和形象有了很大改变。蒋文英是六十亩村的一名党员，每个月她都会参加党员活动，她觉得，实行党员积分制管理后，自己的党员身份意识更强了。她说：“实行党员积分制管理以后，想要取得好的成绩，就要多参加活动，发挥好带头的作用。这样的党员活动才有意义，我们都愿意积极的参与。”

六十亩村下辖2个自然村，目前共有党员87名，自从对党员实行积分制管理后，定期将扣分、加分情况向群众公开，接受群众监督。大家“惜分如金”，参加各种学习和组织活动的自觉性、积极性显著提高，活动参与率由原来的75%上升到95%，请假的党员少了，部分外出的流动党员争取各种机会回来参与活动。

在党员积分制管理工作中，六十亩村还对党员在开展基层党建、农业生产、基础设施建设以及为群众排忧解难等工作上的表现进行积分量化，同时对不合格党员采取相应的处置措施，实现对后进党员的教育转化。党员肖彦春因没有积极参加组织生活，年度考核积分低，被评为不合格党员，村党总支向他下达了限期3个月改正的整改通知，并指派党总支委员对其帮扶整改。经过帮扶教育，肖彦春的表现有了很大改观，党员积分排名也上升了很多。

过去，一些党员自我要求不严，行动上看不出先进性，特别是在关键时刻和重点工作中，先锋模范作用发挥不够。现在，村里的党员 “动”起来了，对乡镇干部也是一种督促，大家再也坐不住了，纷纷进村入户访民情、送政策、办实事、解难题。九溪镇党委书记蒋文：“党员积分管理制度的推行，党员管理做到了有依有据，解决了组织活动难、作用发挥难、表现评价难、成绩量化难的“四难”问题，激发了党员参与活动的积极性，提升了党员干事创业的活力与热情。现在，我们党员面貌发生了改变，作风得到了转变，有效推动了基层工作，自然赢得群众称赞。”

村民觉得，镇里推行党员积分制以后，党员表现真的不一样了。现在有什么事，都是党员带着村民一起干，党员的作用可大了。村民杨双焕说：“说句心里话，以前村里面的党员并没有起到多大的领头作用，我们当然有点不服。现在村里各项工作都做得很好，变化也大，党员的功劳也不小。”

六十亩村的党员积极参与村内公益活动，目前，全村党员已落实承诺事项261件，为群众办好事、实事174件。在党员的带动下，六十亩村涌现出不少好人好事，“礼、义、诚、孝”的氛围日渐浓厚，多次被评为市、县文明村和敬老先进村，2012年被评为全省“创先争优先进基层党组织”， 2013还被评为全省“五好”关工委。